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勞工因職業災害受傷，於醫療期間雇主可否調動勞工從事較輕便之工作？
知識學習｜商業管理 2014/09/05 08:51 ｜瀏覽 2252｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
國定假日遇勞工之休息日應補假之情形
知識學習｜商業管理 2014/09/03 15:18 ｜瀏覽 5526｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
職安法新增雇主預防職災一般性義務之規定對企業的影響
知識學習｜商業管理 2014/09/02 14:01 ｜瀏覽 1227｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
勞工請求差旅費的法律依據
知識學習｜商業管理 2014/03/30 17:03 ｜瀏覽 23273｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
人事精簡與合意終止勞動契約
知識學習｜商業管理 2014/03/20 23:30 ｜瀏覽 2580｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
雇主規定加班僅能補休的適法性
最新回應時間2016/06/02 12:40
知識學習｜商業管理 2014/03/15 21:42 ｜瀏覽 3728｜回應 2｜推薦 0｜引用 0
停工、受領遲延及債務不履行的關係
知識學習｜商業管理 2014/03/12 21:13 ｜瀏覽 1903｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
企業如何適法蒐集勞工健康檢查資料
知識學習｜商業管理 2014/03/05 23:34 ｜瀏覽 2217｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
要派公司需負性別工作平等法性騷擾防治義務嗎？
知識學習｜商業管理 2014/03/03 22:17 ｜瀏覽 638｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
雇主如何回復育嬰留職期滿受僱者之工作
知識學習｜商業管理 2014/02/28 17:48 ｜瀏覽 1586｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
積欠加班費及超時工作違法行為數之認定
知識學習｜商業管理 2014/02/25 14:01 ｜瀏覽 883｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
雇主可否利用工作規則變更工資結構？
知識學習｜商業管理 2014/02/22 12:12 ｜瀏覽 5719｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
勞工請生理假雇主應如何給假
知識學習｜商業管理 2014/02/17 23:08 ｜瀏覽 964｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
競業禁止條款與營業秘密及代償措施的關係
知識學習｜商業管理 2014/02/16 10:54 ｜瀏覽 1234｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
計算延長工時工資(加班費)，應否把全勤獎金或績效獎金計入「平日每小時工資額」計算母數中
知識學習｜商業管理 2014/02/14 23:50 ｜瀏覽 3956｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
女性勞工請生理假，雇主不可要求勞工提供證明文件。
知識學習｜商業管理 2014/02/11 21:11 ｜瀏覽 551｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
勞工遲到扣薪的限制。
最新回應時間2020/07/07 15:02
知識學習｜商業管理 2014/02/09 10:32 ｜瀏覽 26670｜回應 2｜推薦 0｜引用 0
派遣、借調及調動的區別。
知識學習｜商業管理 2014/02/07 23:00 ｜瀏覽 3968｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
定期契約屆滿，重訂新約，年資可否併計？
知識學習｜商業管理 2014/02/04 12:28 ｜瀏覽 3012｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
人資主管面試應徵者時不能問的事。
知識學習｜商業管理 2014/01/31 17:12 ｜瀏覽 5111｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
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