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文章創作 ／ 勞工法令探索 文章數66 ｜回應 26｜推薦502
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校外打工場所，不適用勞動法，發生工安，權利在哪?(上)
時事評論｜公共議題 2014/06/17 11:19 ｜瀏覽 597｜回應 0｜推薦 10｜引用 0
憂鬱症自殺, 沒勞保，有理賠？
時事評論｜公共議題 2014/06/10 13:36 ｜瀏覽 3519｜回應 0｜推薦 5｜引用 0
偷公司錢，還不能開除，相信嗎?
時事評論｜公共議題 2014/06/06 00:08 ｜瀏覽 9680｜回應 0｜推薦 4｜引用 0
以LINE請生理假，是不尊重主管的重大侮辱，開除員工可以嗎?
知識學習｜其他 2013/07/17 18:29 ｜瀏覽 1844｜回應 0｜推薦 3｜引用 0
他是擊垮鯊魚的英雄，公司卻立即開除!好奇怪喔???
最新回應時間2013/05/26 22:16
知識學習｜其他 2013/05/05 21:37 ｜瀏覽 1430｜回應 2｜推薦 16｜引用 0
公出或國內外出差期間，發生傷病都是職災？未必喔!
知識學習｜其他 2013/04/29 21:19 ｜瀏覽 6620｜回應 0｜推薦 11｜引用 0
上班第一天,報到途中車禍,算職災？增加見聞,不看好可惜喔!
最新回應時間2013/05/26 01:39
知識學習｜其他 2013/04/17 02:03 ｜瀏覽 5178｜回應 1｜推薦 9｜引用 0
委任契約,沒有資遣費,勞工小心喔!(委任契約上)
最新回應時間2013/04/16 12:08
知識學習｜其他 2013/04/06 03:13 ｜瀏覽 4481｜回應 1｜推薦 5｜引用 0
基層升格公司高層,小心退休金全摃龜!?(委任契約下)
知識學習｜其他 2013/04/05 20:28 ｜瀏覽 1022｜回應 0｜推薦 2｜引用 0
員工想請假,老闆不准假,合法?
知識學習｜其他 2013/03/13 01:48 ｜瀏覽 6413｜回應 0｜推薦 12｜引用 0
社教館爆勞資爭議，上班遲到一分鐘，扣五百元薪資,合法嗎?
知識學習｜其他 2013/01/14 16:13 ｜瀏覽 7149｜回應 0｜推薦 8｜引用 0
遲到一分鐘,全勤獎金全飛了,合法?(遲到系列2-1)
知識學習｜其他 2013/01/02 02:35 ｜瀏覽 20398｜回應 0｜推薦 12｜引用 0
勞保以多報少,雇主有哪些責任與風險
知識學習｜其他 2012/12/02 20:14 ｜瀏覽 2536｜回應 0｜推薦 2｜引用 0
員工長期容許勞保以多報少，一旦勞資翻臉，還可以依法FIRE老闆？
知識學習｜其他 2012/11/26 02:29 ｜瀏覽 1178｜回應 0｜推薦 1｜引用 0
從勞保以多報少的解僱爭議，看工資的定義
知識學習｜其他 2012/11/15 18:39 ｜瀏覽 572｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
你是責任制!老闆說了就算?黃老師告訴答案
知識學習｜其他 2012/11/08 02:06 ｜瀏覽 808｜回應 0｜推薦 3｜引用 0
診斷證明書是勞工病死，還拿得到職災的補償金?可能喔!
知識學習｜其他 2012/10/16 02:01 ｜瀏覽 966｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
我要你有豐富性經驗,老闆這樣要求,違法嗎?
知識學習｜其他 2012/09/23 02:33 ｜瀏覽 345｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
派遣勞工職災,誰付補償與賠償鈔票(2-1)
知識學習｜其他 2012/09/20 01:16 ｜瀏覽 949｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
婚姻歧視，要勞工走路，雇主要賠多少？
知識學習｜其他 2012/09/17 02:47 ｜瀏覽 376｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
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