隨著經濟的不景氣，放無薪假或裁員的消息時有所聞，尤其是我們這種所謂的科技產業的員工更是不時就會被親友關心起這個問題。我們也總會很感激地回說自己很幸運還沒碰到…之類的，而內心其實也隨時地提醒自已不幸真遇到時該如何應變。

這幾年我們公司也一直有營運上的問題，明眼人都知道問題出在管理階層的無能和苟且，換了幾任的高階主管，一個比一個自大，一個比一個無能，決策永遠朝最不好的方向走，只管匆促地推出新產品及快速地大量出貨，滿足所有客戶的不合理要求，不管產品是否夠成熟、品質是否無虞、價格是否足以獲利，反正營業額看起來有成長就行了，結果就是客訴問題一堆、賠償問題一堆、檢討會議一堆，卻不見真正的問題癥結被重視、被改善，敢說出問題真相且一直努力試著讓大家正視問題癥結點的優質員工一再被打壓被抹黑，逢迎拍馬、無知無能的大話員工一再被讚許，咨意妄為又一再出錯的害群之馬卻也不見被處裡，到處充滿了小人坐大的氛圍，回鍋的高階主管不但沒能力改善任何舊問題，卻新增不少大問題。

從去年底開始，我們公司也面臨了一波波的裁員及出走，確實有一小部分的怠惰老員工被資遣，也有幾個問題人物留下爛攤子走人，原以為可能會有一點改善的機會，看來我們都期待錯了，接下來就是一個個的肅清行動。