2012下半年，部門換了一個新主管，主要目的應該是要改善部門毛利率下降的問題，經過這些日子下來，不但沒有任何問題被改善，反而弄得人心惶惶工作氣氛低落，配合多年的同事一一被迫離開。

這位天蠍座主管很喜歡吹捧自已在別家公司的豐功偉業，最近聽聞其他部門的資深同事透露才知道，其實多年前我們公司曾被一群人搞爛後離開，而此人就是其中的一份子，不知為何又再回鍋作亂。

這位Ｍ先生一直不斷告訴我們，同仁無論工作上有任何問題需要協助或意見表達，隨時可以直接找他反映，他希望藉由大家的意見讓公司朝最好的方向發展，確實有很多人抱著滿滿的希望和他討論該如何改善現有問題，他也表現得好像很雍容大度地接受大家的指正及意見，但決策的結果卻往往令大家匪夷所思，更令人不恥的是這些曾發表不投其所好的意見和言論的人，都成了【裁員名單】的首選，那些聽話及總會向他逢迎拍馬但不做事又沒有能力的大話王，即使對公司沒有任何貢獻都成了不可多得的人才被【一一拔擢】，排除異已及有仇必報的行為表露無遺。