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如球隊教練一般的指導團隊
知識學習商業管理 2015/08/07 22:56 |瀏覽 59|回應 0|推薦 0|引用 0
小心做負面回饋
知識學習商業管理 2015/04/04 11:55 |瀏覽 35|回應 0|推薦 0|引用 0
即使你是老闆,也要獲得回饋意見
知識學習商業管理 2014/08/29 11:05 |瀏覽 42|回應 0|推薦 0|引用 0
如何避免接收到不良的回饋意見?
知識學習商業管理 2014/08/04 06:41 |瀏覽 80|回應 0|推薦 0|引用 0
即使是明星員工也需要回饋意見
知識學習商業管理 2014/08/04 05:40 |瀏覽 79|回應 0|推薦 0|引用 0
別人給予回饋意見,保持冷靜
知識學習商業管理 2014/08/04 02:31 |瀏覽 107|回應 0|推薦 0|引用 0
不妨稍緩些才作艱難的回饋
知識學習商業管理 2014/08/02 05:27 |瀏覽 91|回應 0|推薦 0|引用 0
給予有幫助的回饋意見
知識學習商業管理 2014/08/02 04:59 |瀏覽 110|回應 0|推薦 0|引用 0
在給出負面評論后,要保持聯繫
知識學習商業管理 2014/06/15 03:20 |瀏覽 75|回應 0|推薦 0|引用 0
給予批評,也要讚揚
知識學習商業管理 2014/05/18 03:08 |瀏覽 79|回應 0|推薦 0|引用 0
鼓勵對權威的質疑
知識學習商業管理 2014/05/14 00:46 |瀏覽 34|回應 0|推薦 0|引用 0
你被叼擾夠了嗎?
知識學習商業管理 2014/02/02 08:00 |瀏覽 86|回應 0|推薦 0|引用 0
讓你自己坦然接受批評
知識學習商業管理 2014/01/25 15:51 |瀏覽 62|回應 0|推薦 0|引用 0
做更好的回饋
知識學習商業管理 2014/01/22 22:51 |瀏覽 100|回應 0|推薦 0|引用 0
要求立刻回饋
知識學習商業管理 2014/01/17 16:01 |瀏覽 37|回應 0|推薦 0|引用 0
主管該問的問題
知識學習商業管理 2014/01/10 14:19 |瀏覽 86|回應 0|推薦 0|引用 0
鼓勵員工挑戰你的權威
知識學習商業管理 2014/01/09 13:53 |瀏覽 93|回應 0|推薦 0|引用 0
如何獲得你需要的回饋?
知識學習商業管理 2014/01/05 21:43 |瀏覽 78|回應 0|推薦 0|引用 0
領導主管必須問的問題
知識學習商業管理 2013/09/20 15:31 |瀏覽 94|回應 0|推薦 0|引用 0
用假設口氣來帶動團隊參與
知識學習商業管理 2013/09/19 17:19 |瀏覽 76|回應 0|推薦 0|引用 0
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