提供回饋意見，有的時候會造成問題。有些人不喜歡別人提出回饋意見，要求改變他們的行為或做事方法。但是，獲得回饋意見是很重要的學習改善的工具，也對自己的職業發展有幫助。 

下次，當你想要給他人回饋意見時，請如此做： 

1. 指涉要明確。你在指出他人問題時，不要做概念性的陳述，尤其要避免讓人感覺你在做人身攻擊。直接指出他的哪些行為是不正確的。說出衝擊。直接描述問題，說出他的行為產生了什麼不好的結果，對他自己，對部門，對公司，產生了哪些不利。
2. 提出建議。你的回饋意見要能夠付諸行動，告訴他可以如何具體改善。
3. 經常回饋。養成習慣，當別人做好時，要不吝經常讚揚，但是，也要經常提醒別人注意他的行為作法。