你最有價值的員工很多是可以在工作表現與貢獻上做出超越他們所領薪資水平的基層員工。你要發覺出這樣的員工，肯定他們的表現，調教他們的工作技能，並且讓他們成為其他人的表率。 

你應該認識他們以下的特質： 

1. 他們關注結果。這些上進者通常比較關切工作結果，而非工作的過程。因此，如果他們沒有遵循既定的工作程序，也不應該視為違規者。
2. 他們有很強的人際關係。不要小看他們的基層職位抬頭，這些未來明星相互之間有很好的人脈關係，作很強的相互影響，作出很好的彼此扶助提拔。
3. 他們有很強的一致性。他們之間行動高度一致，運用極為類似的語言。當團隊發生衝突時，其他人視這群上進者為非正式領袖。