在商業領域里，批評經常是帶著負面的言論，容易讓人感覺不愉快。但是一個建設性的批評通常能夠產生創意與解決問題。

由於領導者需要這些結果，所以他不僅要有胸襟來接受批評，並且要積極尋求他人對他的批評。

你可以請求你的下屬，同儕，領導，或是客戶，對你的想法與作法指出錯誤或是漏洞。別人的批評經常能夠成為測試你的想法的好作法，並且能夠讓你與團隊成員真正負責起來。