如果今年剛49歲，勞保年資已經30年以上，可能被資遣的話，還要繼續繳嗎?一定要到50歲才能申請老人年金嗎?

勞工保險條例第58條規定，被保險人合於左列規定之一者，得請領老年給付：
一、參加保險之年資合計滿一年，年滿六十歲或女性被保險人年滿五十五歲退職者。
二、參加保險之年資合計滿十五年，年滿五十五歲退職者。
三、在同一投保單位參加保險之年資合計滿二十五年退職者。
四、參加保險之年資合計滿二十五年，年滿五十歲退職者。
五、擔任經中央主管機關核定具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿五年，年滿五十五歲退職者。
被保險人已領取老年給付者，不得再行參加勞工保險。

勞工保險條例第59條規定，被保險人依前條第一項規定請領老年給付者，其保險年資合計每滿一年按其平均月投保薪資，發給一個月老年給付；其保險年資合計超過十五年者，其超過部分，每滿一年發給二個月老年給付。但最高以四十五個月為限，滿半年者以一年計。

勞工保險條例施行細則第52條規定，老年給付按退休前最近三年之月投保薪資合計額除以三十六計算。

如果要申請勞保老年給付，需要符合勞保條例第58條規定5項中任何1項才可以，即勞保年資合計滿25年，年滿50歲退職或者勞保年資合計滿1年，年滿60歲退職者，申請勞保老年給付需有投保勞保才能申請，你說勞保年資已經30年以上今年剛49歲，可能被資遣的話，還要繼續繳勞保？勞保的老年給付在60歲前最多給45個月即勞保年資滿30年，你的勞保年資已經30年以上，也達到最高的45個月，但因為你今年剛49歲，如果要申請勞保老年給付須年齡要達到50歲才可以，也就是說明年你才可以申請，因為在60歲前勞保年資30年以上不再增加基數，所以你如果繼續繳勞保費，在你60歲前基數都不會增加，也就是說你會多繳10多年的勞保費，你必需等到60歲後基數才會增加，但最多也只能再加5個基數，所以不建議繼續繳勞保費，建議你明年就申請勞保老年給付。

被保險人退職符合請領老年給付條件者，所屬投保單位得於被保險人退職當日起，2年請領時效內為其辦理請領手續，請領老年

給付應檢送下列書件：

1、老年給付申請書暨給付收據。

2、戶籍謄本正本或國民身分證正背面影本（應由投保單位蓋章

證明與原件相符）。

3、存摺影本。