請問如果自動放棄加入公司的勞健保時,有沒有切結書的格式可以讓員工填寫,誰可以提供給我

依據勞工保險條例第6條規定，受僱於僱用五人以上公司、行號等之員工應強制投保勞保。

勞工保險條例第72條規定，投保單位不依本條例之規定辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之日止應負擔之保險費金額，處以二倍罰鍰。勞工因此所受之損失，並應由投保單位依本條例規定之給付標準賠償之。

全民健康保險法第16條規定，投保單位應於保險對象合於投保條件之日起三日內，向保險人辦理投保；並於退保原因發生之日起三日內，向保險人辦理退保。

全民健康保險法第69條規定，投保單位未依第十六條規定，為所屬被保險人或其眷屬辦理投保手續者，除追繳保險費外，並按應繳納之保險費，處以二倍之罰鍰。

依民法第71條規定，法律行為違反強制或禁止之規定者，無效。只要是受僱於超過5人以上的公司，依規定公司就要是要幫員工加保勞保，此乃強制規定，不得由公司或勞工選擇投保或不投保，而健保部份，依健保法第16條規定，只要符合投保條件之日起三日內，公司就要向健保局辦理投保健保。

所以公司縱使由勞工簽署切結書不加入勞、健保也是無效的，公司此一行為如被勞、健保局查獲，將會被依勞保條例第72條、健保法第69條規定，處以勞、健保費2倍罰鍰。所以建議公司還是依法辦理，比較不會有後遺症。