你好

公司規定病假須於一日內完成,補件（收據單）也視同未完成,以事假論扣考績 請問有違法嗎

Dear 社會保險部落客專家,

您好，我是Shawn，我在去年2016/11/9號到一家公司開始工作，這個月2月15日我提出離職，
原本是要做到3/6號，但後來老闆告知只要做到這個月底2月24號就好，當初在這公司談的是月薪，
但我離職日期是這個月的最後一天上班日就是2月24日，公司是周休二日，我已經把這個月所有的工作日做完了，
但公司人資告知我薪水只會算到2月24日，這樣就不是1整個月的薪水，請問這樣計算是對的嗎? 如果不對，是否有違反哪個法條或是條例? 在此我非常感謝您的大大協助。