請教各位,我身邊有一位親友,他在一家公司服務2~3年....然後,公司財務狀況不佳,薪水一延在延的發.....後來我親友受不了,想考慮做到這個月底,但又怕擔心離職後,公司會不發薪水給他....請問這樣的情況該如何處理.....

勞動基準法第14條規定，有左列情形之一者，勞工得不經預告終止契約：

一、、、、、。

五、雇主不依勞動契約給付工作報酬，或對於按件計酬之勞工不供給充分之工作者。

六、雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者。

勞工依前項第一款、第六款規定終止契約者，應自知悉其情形之日起，三十日內為之。

據你所述，有一位親友,他在一家公司服務2~3年，然後,公司財務狀況不佳,薪水一延在延的發.....後來你親友受不了,想考慮做到這個月底,但又怕擔心離職後,公司會不發薪水給他....請問這樣的情況該如何處理...

你親友的公司財務狀況不佳，薪水一延在延的發，像這種公司應該趕快走人，你親友可依勞基法14條第1項第5款規定，終止契約(發存證信函)，並請雇主依勞基法第17條規定給付資遣費。如果雇主接獲存證信函無任何反應，你親友可至當地縣市政府勞工局檢舉，以維護自己的權益。