1、全年累計超過當月投保金額4倍部分的獎金(所得稅代號50)：

扣取對象：所屬投保單位之第1類被保險人

免扣取對象：第5類被保險人、無投保資格者

是指給付被保險人薪資所得中，未列入投保金額計算且具獎勵性質的各項給予(如年終獎金、節金、紅利等)，累計超過當月投保金額4倍部分。健保補充保費定有上、下限額度的規定，六大所得裡只有高額獎金是採全年累計，其他所得是採單次、單筆計算。六大所得裡上限均為1000萬，除了累計4倍獎金是沒有下限外，其他所得都以5000元為下限。

假設老丁是A公司的員工，投保金額為36300元，該公司於102年1月15日給付老丁年終獎金120000元，另於2月1日給付考核獎金50000元，那麼老丁的累計獎金已經超過4個月投保金額(36300×4=145200元)，因此，公司在2月份發獎金時，必須從老丁得獎金中代扣496元【(170000-145200)×2%=496元】健保補充保費。另外，如果公司在7月又發了老丁年中獎金100000元，因為老丁之前的累計獎金已經超過4個月投保金額，所以本次獎金(100000元)與累計超過4倍投保金額之獎金(270000-145200=124800元)比較，要以較小之金額(100000元)為獎金之費基，所以公司在7月份發獎金時，只需從老丁得獎金中代扣2000元(100000×2%=2000元) 健保補充保費。