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文章創作 ／ 知識+問答彙編-勞基 文章數71 ｜回應 37｜推薦0
☆ 本網誌文章
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雇主沒有法定理由要員工離職，需給預告工資及資遣費
不分類｜不分類 2007/12/10 08:54 ｜瀏覽 303｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
勞工工作滿1年公司應給特別休假7天
不分類｜不分類 2007/12/10 08:46 ｜瀏覽 97｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
雇主不能扣薪當違約或賠償費用
不分類｜不分類 2007/12/10 08:37 ｜瀏覽 241｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
雇主需幫勞工每月提繳6%退休金至勞保局專戶儲存
不分類｜不分類 2007/12/10 08:11 ｜瀏覽 35｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
事業單位改組或轉讓時，其留用勞工之工作年資，應由新雇主繼續予以承認
不分類｜不分類 2007/12/10 07:20 ｜瀏覽 1591｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
公司年度終了結算有盈餘，對於全年工作「並無過失」之勞工，應給年終獎金
不分類｜不分類 2007/12/09 19:08 ｜瀏覽 133｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
由雇主支付保險費購買保商業保險，雇主得用以抵充勞動基準法第59條各款所定雇主應負擔之職業災害補償費用
不分類｜不分類 2007/12/09 18:57 ｜瀏覽 1049｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
勞基法第37條規定之休假日，遇到假日公司應該補假給勞工
最新回應時間2010/10/01 11:24
不分類｜不分類 2007/12/09 18:41 ｜瀏覽 107｜回應 1｜推薦 0｜引用 0
雇主不能因員工離職就扣款
不分類｜不分類 2007/12/09 16:26 ｜瀏覽 403｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
計算退休金是以申請退休時1個月「平均工資」來計算
最新回應時間2012/09/15 23:56
不分類｜不分類 2007/12/09 16:16 ｜瀏覽 5534｜回應 3｜推薦 0｜引用 0
勞工因公受傷雇主需依勞基法第59條規定補償勞工
不分類｜不分類 2007/12/09 16:03 ｜瀏覽 9534｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
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