老丁今年62歲勞保年資28年，原定1、2年內退休，如果等到國民年金保險實施時，尚未領取勞保老年給付，而是等到明年才領勞保老年給付，是否會影響老丁年滿65歲後國民年金之老年年金之給付？如果老丁在國民年金保險實施前領取勞保老年給付，則結果是否會不同？老丁如果可以領取老年年金，則可領多少？

國民年金法第7條規定，未滿65歲國民，在國內設有戶籍而有下列情形之一者，除應參加或已參加相關社會保險者外，應參加本保險為被保險人：

一、年滿25歲，且未領取相關社會保險老年給付。

二、本法施行前，除勞工保險老年給付外，未領取其他相關社會保險老年給     付；或本法施行後15年內，其領取勞工保險老年給付之年資未達15年，且未領取其他相關社會保險老年給付。

三、本法施行時年滿15歲，且已參加農民健康保險。但年滿65歲前，不再從事 農業工作者，不在此限。

依國民年金法第7條第1項第2款規定，要加入國保須在國保施行前，除勞工保險老年給付外，未領取其他相關社會保險老年給付才可以，或國保施行後15年內，其領取勞工保險老年給付之年資未達15年，且未領取其他相關社會保險老年給付。所以老丁等到明年國保實施後才領取勞保老年給付，因為老丁勞保年資28年超過15年的限制，所以明年就不能加入國國民年金保險。

如果老丁是在國民年金保險實施前領取勞保老年給付，則依上開國民年金法第7條第1項第2款前段規定，老丁今年可以加入國國民年金保險。

老丁可以領取 ：

17280＊0.65%＊3＋3000=3337元