勞保條例第22條:同一種保險給付，不得因同一事故而重複請領。

勞保條例第62條: 被保險人之父母、配偶或子女死亡時，依左列規定，請領喪葬津貼：
一、被保險人之父母、配偶死亡時，按其平均月投保薪資，發給3個月。
二、被保險人之子女年滿12歲死亡時，按其平均月投保薪資，發給2.5個月。
三、被保險人之子女未滿12歲死亡時，按其平均月投保薪資，發給1.5個月。

假設老丁未投保勞保不幸身故，但有2個子女投保勞保，便應以其中平均月投保薪資最高的一位，來申請父親死亡3個月的喪葬津貼較為合算。

假如老丁本人也投保勞保，依照勞保條例第63條之2規定，普通死亡給付，或第64條職災死亡給付，都可以領到5個月的喪葬津貼，及10、20、30、40個月的遺屬津貼。

假設老丁本人投保薪資是19273元，而2個子女甲、乙當中，最高的投保薪資是43900元的話，則與其領老丁本人5個月喪葬津貼即96365元，不如領子女3個月43900元即131700元的喪葬津貼，領子女3個月喪葬津貼比領老丁本人5個月喪葬津貼多了35335元。

所以這種情形就應該先領老丁本人的遺屬津貼，但是不要領喪葬津貼，喪葬津貼改由子女領取較高。

如果子女死亡也可依照以上方法處理，例如，子女的投保薪資是19273元，子女也有投保勞保時，雖然子女本人死亡可領5個月喪葬津貼，但是父母兩者之一有保勞保，父母的勞保投保薪資如為43900元時，與其領子女的5個月即96365元的喪葬津貼，不如領父母43900元的2.5個月即109750元的喪葬津貼，父母的領法較子女的多了13385元，這就是合法多領的技巧。

再則，如果老丁保的是農保，他的配偶、子女保的是公教保、勞保，當老丁死亡時，老丁的遺屬可依農保條例第40條規定，請領15個月的農保喪葬津貼，以及配偶可依公教人員保險法第34條規定領3個月喪葬津貼及子女可依勞保條例第62條規定領3個月喪葬津貼，雖然老丁的遺屬及配偶、子女都是領喪葬津貼，但是都是根據不同的法律規定所請領，所以沒有因同一事故而重複請領喪葬津貼的問題。