接到通知是早上八點半左右，L-KOK單位內的同仁來代他請病假，原因是中風，人已經到醫院，詳情並不清楚。我很快打去醫院詢問狀況，接著找老大趕赴醫院，老大顯然很訝異L-KOK會中風，因為他一直很重視養生，平日有運動的習慣，身體看來很硬朗，不知為什麼會突然中風。

老大邊開車邊喃喃自語怎麼會這樣？接著若有所思的說L-KOK都沒有培養備位人員，若他真需要長期休養，對公司影響很大。我心中暗想，老大我也不知道你的代理人是那位，真有什麼狀況，可能的結果就是樹倒猢猻散……。

不久到了醫院，在病房內的L-KOK意識清醒，經初步的治療後人有點疲乏，他太太在旁照顧，告訴我們早上L-KOK要去運動時，突然感到暈眩，人倒在地上，本以為沒什麼還想自行開車來醫院，被她勸阻，之後醫院的檢查發現是中風，而且中風的位置很難處理，L-KOK的運氣好有可能痊癒，這一周是觀察期。

老大交代幾件事就先離開，L-KOK的太太需要回去整理一些東西，便請我先代為照料，病床上的L-KOK與他在公司的樣貌差異不大，一樣的容顏但毫無神采，進公司十年辛苦工作，許多制度及技術都是他一手建立，現在公司的中堅幹部不少是他訓練出來，只是他還來不及從當中找一個來接任自己的位置。

每個員工都是公司的重要資產，每一個也都可以被取代，短期內L-KOK是無法回來上班，如何處理他留下的工作，老大自然會去傷腦筋，我比較擔心的是下一個輪到誰，因為幹部中身體有狀況的不在少數，有不良生活習慣的比比皆是，若是真的病倒，一段期間後又無法回來工作，最可能的結果是一拍兩散……。