主管檔案：北瓜粉絲　罵人

老大臉色鐵青緩緩沈聲道：「你不會罵人就閉嘴！再發瘋亂舞唇槍舌劍，我就用電話廣播第一時間讓全公司都知道你被開除！不要測試我的話因為你玩不起！現在去收拾自己捅出來的簍子，三天內沒將他們留下我會把你解決掉，滾！」

北瓜粉絲同樣臉色鐵青但雙唇緊閉憤而起身撞開椅子走出去，老大瞪著那背影半晌不吭聲良久才說：「靠那個混蛋沒有誰會留下來，你私下去安撫甚至談條件慰留，看情況如有必要我再找來喝咖啡。另外拿一張離職單過來」

「你知道他是怎麼罵人嗎？公開場合不留情面的貶抑、羞辱，私下會談時用目光鞭打，聽到不喜歡的事也懶得挑出對錯，恣意訓斥外加冷言熱語嘲諷。他也許討厭我個人或做事的方式，對工作上有過失的部份指責沒話說，但必須理性問事不做人身攻擊，為了一口飯忍了又忍，現在找到新工作什麼都甭說。你是個朋友我記住了就這樣」。黃豆碗糕所承受的單位其他同仁都看在眼裡，是否應得到如此對待大家心中有一把尺，會談時其他同僚偶爾過來談論工作交接事項，或主動協助處理某些案件，讓黃豆碗糕離開前可以休完積累的年假，這些主管並未交代。

石花菜凍苦笑說：「主管罵起人來口無遮攔，總以為下屬都跟他一樣有相同權力、能取得需要的資訊、可以見到想見的人，應該做好分派的工作沒有藉口。剛開始大伙忍氣吞聲聆訓，後來我聽不下去頂個幾句，沒想到他從罵人變成情緒亂飆，同事從吞忍變成看獨角戲，現在單位沒有頭頭由戲子掛帥。至於離開已經想很久了，但這把年紀找工作很難，留下來又能如何？人家背景大怎樣都能坐穩位子，關係搞到這樣早被點名做記號，日後想升遷或加薪大概沒指望。眼下有個機會可以好好做事不用聽訓或看戲，什麼都別說祝福我」

挖角石花菜凍的是家往來廠商，對他的能為及品性頗為瞭解，因數次撞見某些場面，曾私下問我公司這樣對待人材適合嗎？很難也很容易回答的問題，主要看是誰來作答，現在公司以外心眼雪亮的人寫下最後答案。

來到現場有些意外沒看見毛皮阿膠，同仁說在單位辦公室收拾東西交接工作，每個人見到我都要求盡力留住同甘共苦的伙伴，他們不奢望主管會有什麼動作，事實上也真的沒有，怎麼交接都是毛皮阿膠自己張羅到處協調。

「知道他罵我的感覺嗎？每回都像被剝去一點尊嚴，每次都像被摧毀一點自我，日子久了工作變得像是消滅自己的過程，不知道為什麼要繼續下去。原因也許跟我的個性有關，懶得爭辯認為把事做好最重要，讓主管碰到什麼問題或麻煩都找上我，但總是先罵個痛快發洩完就把爛攤子丟下來，真是夠了！坦白講還沒找到新工作，但再待著只怕連最後一丁點骨氣都要被磨滅，能想像連看不起自己的勇氣都沒了是怎麼回事嗎？等你弄明白再來跟我討論」。毛皮阿膠婉拒慰留，因為他在意的問題與個人處境難以解決，或者說不相信公司會因為小兵而改變什麼。