勞工如果辦理留職停薪，雇主不可以要求當事人自付全額之勞保費，依勞保條例第9條第1項第3款規定，因傷病請假致留職停薪，勞工可繼續參加勞工保險，勞保費還是依原來比率繳交；而勞工保險條例施行細則第24條規定，勞工如願意繼續加保時，投保單位不得拒絕。

健保費部份，依全民健康保險法施行細則第23條規定，因故留職停薪者，經徵得原投保單位之同意，得由原投保單位以原投保金額等級繼續投保。所以健保必須投保單位同意才可以由原投保單位投保，如果投保單位不同意勞工在公司繼續投保健保，勞工的健保就必須以眷屬身份依附在親屬名下投保或者到鄉、鎮、市、區公所投保。