請問各位大大幫我解答，3QQ~~~
Ｑ１：勞保的生育補助確定是三個月了嗎？（我的預產期是2 007 / 4 / 8 適用嗎？）
Ｑ２：在知識裡找到一篇資料→勞保生育給付由現行一個月增加為三個月，其中二個月可以抵雇主原本應該發放的薪資；「其中二個月可以抵雇主原本應該發放的薪資」是什麼意思呢？（我本身的了解是否正確！例如：我的投保薪資是25000，勞保生育補助25000*3=75000，公司給薪的二個月產假25000*2=50000，所以我總共可領125000是嗎？）

2007-03-04 21:03:14 補充

請問「出生證明書正本」通常會有幾份？如果只有一份滴話，那可以到哪再申請第二或第三份正本呢？

Ｑ１：勞保的生育補助確定是三個月了嗎？（我的預產期是2 007 / 4 / 8 適用嗎？）
勞保的生育補助費目前仍為1個月，生育補助費改為3個月目前還在立法院審議中，還未3讀通過。依妳的預產期2 007 / 4 / 8 來看，立法院那時候應該還未通過該案。

Ｑ２：在知識裡找到一篇資料→勞保生育給付由現行一個月增加為三個月，其中二個月可以抵雇主原本應該發放的薪資；「其中二個月可以抵雇主原本應該發放的薪資」是什麼意思呢？（我本身的了解是否正確！例如：我的投保薪資是25000，勞保生育補助25000*3=75000，公司給薪的二個月產假25000*2=50000，所以我總共可領125000是嗎？）

目前受雇女性勞工生產，可向勞保局請領生育補助30日，雇主須依勞基法第50條規定，給受雇女性勞工8星期(約2個月)有薪產假。

目前在立法院審議的勞保生育給付由現行1個月增加為3個月，其中2個月可以抵雇主原本應該發放的薪資，也就是把原先雇主應發給受雇女性勞工8星期(約2個月)的薪水轉嫁給勞保局，雇主以後不必再發8星期(約2個月)的薪水給受雇女性勞工，所以受雇女性勞工生產仍然是領3個月，而不是妳認知的5個月。

請問「出生證明書正本」通常會有幾份？如果只有一份滴話，那可以到哪再申請第二或第三份正本呢？

出生證明書正本看妳需要幾份醫院都會開給妳，沒有數量限制。