245 . 請問法師，我經營一家公司，日前經濟不景氣，但我對待員工很用心，也很照顧，但為什麼他們會不知感恩的集體跳槽，甚至毫無人情義理的做些損人不利己的動作，難到世風日下，人心真的不古了嗎？

答：你的問題在本月份法師已經接到一個類似的個案了，在此一併回覆。

每一個公司，或家庭或教團都是一樣，經過一段時間後，都會清理內部，整修門面（納入新氣象、新風俗），對公司的經營策略和方向，也必須適時地檢討修正，以符合時間潮流的需要（要跟上時代的變遷）。

就好像婚喪宴客般，從選擇日期、安排宴客餐飲、地點…等等，都會有來自四面八方關心的長輩親朋來提供意見，主其事的人就必須面對各方不同的意見和衝突，此刻就會面臨每一個不同認知、不同情緒的人。

畢竟每一個人的人生哲學、經濟能力、思考角度和生活品味皆各異其趣，唯一能在千頭萬緒釐清思緒的，就是沉著穩重的智慧了。

在公司團體中，若幹部對業務開拓消極，缺乏團隊榮譽，更無向心力時，那即代表此人不適任這個職務，自然會退出這個經營團隊，這是讓公司汰舊換新的契機，也是更新職務，重調整制定業發展的方向，什麼能力的人、適用什麼樣的工作，這都是必須面臨考驗的。

主其事的人，必須充滿全方位的智慧和氣度，來引導每一件事的順利圓滿，否則就會經營不擅，面對失敗結局。

這些過程，也正考驗著主其事的人，應變能力的強弱，切忌腦筋死板、不知轉化，就像教團會務推動一樣，適任的工作、有責任感、有能力的人會不斷參與，脫穎而出 ; 而無法勝任的人自然會隱沒退去，這樣的教團才會充滿生命力，充滿戰鬥力，否則佛魔對決的人天大戰，必定會被社會的變遷洪流給吞沒淘汰。

切記！不經一事，不長一智，不可用消極的情緒去處理狀況，在化解危機的過程中，必定能增長我們的心量，和開啟我們的心靈智慧呢。

(文圖：華嚴之美~) 金剛乘弟子慧缘合什恭錄~ 阿彌陀佛 2018年11月21日