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| 2020/10/18 16:58:12瀏覽23406｜回應4｜推薦10 | |
最近看到一個網路論點：
台灣生育率低是因為我們比較開化！
文中表示，因為人開化就會想得多，並且舉出生育率高如非洲、低如歐洲等數據作為佐證，並不是因為台灣不好云云。
嗯，台灣是不是很開化我不知道，但我知道，台灣可是：
【全球生育率最低的國家】，以此反推，台灣已經是全世界最先進的國家了呢！
可喜可樂，可喜可賀！
但我還是想說一句。
當然我相信就是因為台灣人有思辨能力，掐指一算，發現養不起小孩，所以才生育力低，這當然是相較於文中所謂特定國度更開化的象徵(姑且不論是否有歧視之嫌)；但這個論點的問題在於：相較所謂客觀上的先進國家，卻又顯得生育能力低落，這也是事實。
那根本問題出在哪？排除唯心論，套用入一些實際需求的結論。
台灣生育率低，追根究柢，並不是因為先進或未開發，是否有能力想太多，而是事實上，絕大多數的台灣人，工作僅能『生存』，卻無法『生活』。
什麼叫生存？能夠不死叫生存。什麼叫生活？在工作以外，有能力感受生存以外的意義，並且依然有足夠的空間發展自己的夢想，叫做生活。
最直接的反應其實在受薪與物價上。並不是所謂物價低就好，而是受薪階層的薪資，是否滿足基礎生存，能讓民眾生活。
在所謂公認已開發國度，一如英國與瑞士等，其物價基本上為台灣的三倍，這是第一個事實；但其薪資，往往是台灣的五倍以上，這是第二個事實。
用最傻瓜的方式來算，你在台灣每個月生存要3萬，在英國就要9萬；但你在台灣的薪水，往往就是28～32K，而在英國，你同專業可能是15～20萬。
你問多那6到10萬能幹嘛？當然能用在生活啊！你可以下班的時候，不用為了省錢自燴，而選擇去餐館吃飯；你可以每個周末選擇出國當去基隆；你可以換好一點的車，避免肉包鐵的交通意外；你可以選擇用在專精，讓自己的能力在其他人之上...想要更多錢，有地中海別墅？有專機？那就努力一點吧，多賺點錢。
對他們來說，這並非取捨，而是一種選擇。
在台灣，你想要休閒、感受生活也沒問題，你就需要用超額的工作、或是壓縮自己的生存需求來擠出生活空間。
你想要成功、成為有著好生活品質的人？沒問題，去當老闆吧！
想用專業來換生活？沒門。
台灣幾乎只有成為老闆，才有生活的可能；而成為老闆，其中要經過多少鬥爭與機運才能成功，這就暫且不論。
平心而論，這是健康的生態嗎？並不是。
為什麼專注在技藝與專業上，不能享受良好生活？為什麼要好的生活，必須拿命去搏？這並不是勇氣的問題，而是台灣『沒有選擇權』。
不說什麼下班很累不想煮飯、早上很睏想搭計程車等任性的期待了，光是想要成家立業、安居樂業呢？
也沒門。從來沒人懷疑過，在台灣一個白手起家、正常工作的上班族，沒法讓沒靠爸靠家的正常人能安心的有個家，安心的生小孩嗎？
這正常嗎？
回過來，台灣生育力低，一定是有原因。除了滿足基礎智能判斷生育需求的辨識力，當然就是環境的問題。一個環境無法讓大部分人安居樂業，能稱得上是良好的環境嗎？
這並非藍綠皮球，而是歷史共業。台灣一直以來，所謂自豪的王國產業，一直是代工產業。也因此，資金與量，永遠高過單一專業需求，而需求的最高點，就是在同類商品的價錢上達成國際落差，之後再想辦法於利潤內提高品質。從製鞋王國開始，一直到當下的精密晶圓體，從來都是代工，而非本質上的領域領航者。
所以台灣從根本上就是忽視受薪階層的權益，沒有不可取代的人才，只有能夠運作的齒輪，無論是通識用上班族，還是特定專門的勞工階層，只要你沒膽自己出來當老闆，那就死了活該...不對，應該可以活，只是想生活沒門。
要如何改變呢？
我說最簡單的，趁台灣還有亞太華人優勢的時候，大舉開放海外企業進來搶點搶錢搶人才。當人才需求出來的時候，就會是企業競求人才，而非人才競入企業了，因此人的能力也會被彰顯，需求與階層也會出來，專業因此有價值，老舊企業被淘汰，人們強化自己能力被實質認可，而想生活不必冒險當老闆。
在高專業高人才高需求的狀況下，自然受薪水平能夠提升，在生存之外的生活也有著落，人們會持續提升自己，而不是只有死剩下的老闆，以及等死裝草食的受薪階層了。
那本土傳統產業怎麼辦？給他們輔導，給他們時間改，真正的產業並不應該是靠著層層剝削而獲得生存的。
說簡單不簡單，但說難也不難，原因在於現有的政黨幾乎都受企業的政治獻金而存活。但只要能有任何一黨，從根本上的逆時鐘、轉為順時針，真正以人民為本，那大治之世，不遠矣。
最後，你問我，你怎麼知道國外賺比較多的？
我說，我英國回來的。
你問，為什麼國外那麼好，不待在國外？
我說，為了挽回初戀女友，所以回來了。
然後咧？
...都說是初戀女友了。
※以上純屬事實，如有巧合，請勿意外。
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