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2010/05/06 00:33:33瀏覽3260|回應2|推薦11 | |
最近流行一種形容詞叫「自我感覺良好」。相信你一定同意,職場上這款人還滿多的。 「自我感覺良好」與「白目」不知算不算同一回事兒,聽起來像是「白目」的文明版。不過,如果你會用這六個字來形容某人,想必你當時的感覺不太良好。 開會時,自我感覺良好的人其實很幸福,因為他絲毫沒查覺別人的不良好,兀自發表著蓋世高論。某天,我有幸跟這樣的人一起開會,討論一個案子要怎麼進行,由於要借重對方的專業,基於禮貌,我和我同事講完初步的想法後,很客氣的向他請教。 「你們覺得,給大學生看的東西一定要kuso嗎?」 呃~我有這樣講嗎?我們只是希望調子活潑一點,舉kuso為例罷了… 「其實以我的經驗,故意搞kuso的內容,往往都死得很難看…」哇,這麼嚴重!他的近視眼鏡滑落鼻頭,兩眼從鏡片上方抬起來瞅著我們。 隨後,他舉了許多例子來証明他的論點,且不論我們說什麼,都獲得不少指正。每次,他都忘了把眼鏡推回原位,也都沒發現我們的笑容遞減中。 你猜錯了,他並非老教授,是個年輕藝術家來著。很快的,我方就明白遇到了「自我感覺良好」一族。掙扎無益,因為他並不想跟你討論,或者,認為自己正在進行一種機會教育。 自我感覺良好的人,常常因為感覺太良好,忙著呵護自己的經驗值,以至於忘了把耳朵打開、把眼鏡扶正,聽不清跟自己不同的觀點,看不見別人無奈的表情。 前幾天遇到一個老朋友,她是個很認真的主管,偏偏遇到自我感覺超好的部屬,明明能力不合格,但怎麼教他、操他、電他、噹他,他依然故我,還認為自己已拼到最高點、做到一百分。更慘的是,為了某些因素,她完全換不掉這人,每天看他在眼前晃來晃去,也只能搖頭苦笑。 所以在職場,要經常性的保持機敏,何時該聽、何時該辯,何時該寬容、何時該堅持,都要想清緣由、把持原則。否則一旦被冠上「自我感覺良好」之輩,口碑會迅速傳散;下一個更寫實的評語,就叫做「白目」。 |
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( 心情隨筆|工作職場 ) |