之前努力了約一個月，為了要申請科技部出國進修補助，豁出去了；連著發燒三天的流感才剛有起色，我還在頭重腳輕，掏心掏肺地咳，但只要是醒著就一屁股坐在書桌前，不眠不休地寫計畫。

其實在下筆之前，6 月就開始蒐集文獻，腦中不斷地構思；還硬是央求在澳洲的 co-author H 跟我在  Skype 上討論了兩次。這是我的計畫又不是她的 duty, 人家可是仔仔細細地跟我討論了研究構想和計量方法，說了兩三個小時、、、之後寫出來的計畫雖然還不滿  15 頁，可說是字字珠璣。今天終於覺得毫無缺點了，交到系上開始跑流程。

沒想到系秘這才猛然發現，5 月我要進修經過系教評會同意之後，並沒有送到院和校教評會備查。計畫申請  8 月截止，下一次院教評會是 9 月 ─ 噹噹噹，流程不用跑了。

系秘一迭連聲地道歉，可那又有什麼用呢。5月時系秘自己正在忙申請退休的事、、、要不是  18 趴要分兩年歸零，她原本計畫要繼續做好多年的；結果政策一變，她只好提前退休至少先領兩年  9 趴、、、她的生涯規劃一下子轉彎，這時忙中有錯也是難免的。（單親的系秘說根據年改之前的退休金規劃，現在才念國一的孩子教育費沒有問題。現在一改之後，她必須從公職退休另外找正職，退休金加上薪水才可能給孩子良好的教育，也是無奈、、、）

不巧我自己 5 月中開始也是水深火熱，排手術，找代課，作夢也沒想到要盯系上幫我的計畫送到院裡去；可笑的是我自己還是院教評委員，因為身體不好恰巧請假，自己的案子 6 月沒排進議程都渾然不知、、、

心情正低落時，人事室又來一文，說是要我幫忙從之前聘用自己碩班同學 M 追回溢發的保險款項。正頭疼已經因為她損失三個月、數萬的助理薪水，這區區幾千塊怎麼可能拿得回來？

我和人事室同仁請教，是否可能用比較強硬的方式將款項拿回。人事室的同仁說校內計畫相當多，也只能靠老師對助理多多審核，深入瞭解其人品，否則人事室真的無法代為把關。說得真有道理！可歎我這個天兵老師竟然不瞭解自己以前碩班同學的為人，怪誰呢、、、

這學期不但損失金錢，還做了不少白工，希望以後不要再發生了啦，阿阿阿～～～