履歷表檔案：TUD501

職務：現場生產主管

學經歷要求：大專以上，有三年以上工作經驗，曾任職現場生產幹部，可配合輪班者佳

薪資：依公司規定

求職者：TUD501

我請人事小姐與TUD501聯絡前來面試，其實他的履歷表寫的不好，但看的出來有豐富實務經驗，文辭誠樸不誇張，也具備公司要求的一些條件，原本在一家公司工作近十年，因公司關廠而離開，這樣的人較能快速適應現場工作環境，也懂得珍惜工作機會。

面試時我詢問TUD501在前一個工作的情形，也好奇他去職的原因，TUD501詳述本身工作情況，離開是因為公司關廠，員工可以到其他廠服務或接受資遣，他不想離家太遠便開始找工作。接下來我就其他公司關注事項與TUD501詳談，在我打算結束面試時，他問了一個很少求職者會問的問題：

「請問我的履歷表寫的如何？是什麼原因讓你決定和我聊一聊？」，為什麼這麼問，你對自己寫的東西不清楚嗎？TUD501的問題讓我很好奇。

他解釋說先前有寄履歷表到數家公司，也曾去電詢問，對方都只是禮貌性的回答，就是沒有得到面試的機會。我很坦白的告訴TUD501，履歷表寫的不好，他長期在同一個公司內努力，沒有太多求職經驗，所以在履歷表中表達的，並非自己適合徵才公司或徵才職務，或是強調本身的特質與能力，他寫的是一個認真工作者，在長期努力中體悟出的心得，只可惜文筆不好，必須細看才能瞭解寫的人想要說什麼，會有人資人員看的懂，只是需要時間。

「那你看懂了，你看到什麼想看的東西嗎？」，TUD501疑惑的問。

我笑著說沒看懂，但我在現場工作過，瞭解某些事文字、言語不易傳達清楚，所以乾脆找作者來問個明白，也許你是得到一個解釋而非面試的機會，現在看來這兩件事你都做了。TUD501點點頭便起身告辭，我想他心中應該有個問題沒有問，要如何才能將寫好一份履歷表？也許他不用再寫了，下周TUD501要思考的是如何解決生產線問題，不是履歷表的寫作。