履歷表檔案：PK

初步篩選後有十封履歷值得考慮，藍蝶豆花相關工作資歷最紮實先挑出來。鷹嘴豆渣的附件有可觀之處，對比碗豆稀泥的東西可說各有千秋，前者看得出專業手腕但團隊成員功不可沒，不盡然像自傳中提到的以一己之力促成。後者應是受限於原單位資源，獨力完成案子的大部份工作，雖有敗筆處總的來說瑕不掩瑜。再看兩人的歷練，在三個職務上做出成績讓鷹嘴豆渣當上小主管，從主管特助到跟在副總身邊獻策，碗豆稀泥幾年間的成長教人矚目。考慮到徵材職務需求以及用人單位頭頭的個性，我讓後者進入下階段比試。

白仁黑豆沒多廢話，自傳中用一個又一個實績交待工作經歷，忽略錯字不看的話確實讓人印象深刻，可惜都是些小case加總起來也不夠給力，無法保送他到下一輪競賽。紫莢綠豆以職位變動強調自己的努力，但所舉的實例有限、帶領的人員太少，不易區分是專業與管理能力出眾，或因服務的公司規模小稍有表現被放大解讀才獲得機會。正思量該讓誰出列時注意到某個不同之處，一位換過三次工作另一人待過兩家公司，徵材工作需面對大小客戶要具備靈活應變的能力，勇於挑戰不同案子跟體制的白仁黑豆也許值得找來聊聊。

因公司業務大幅縮減發酵豆汁遭裁員，隨即被回聘短期契約工協助處理大量事務，之後任職的企業為外商併購由於年資淺優先釋出，輾轉到親戚處幫忙卻因老闆經營不善跑路，債主上門搬貨跟機具抵償，她淚眼旁觀無能為力，收拾散亂廠房後鎖好大門交還鑰匙再寄履歷重新出發。微酸豆奶在老闆關廠外移後，邊從事短期派遣工作邊尋找其他機會，長時間在不同企業做過多份差事飽嚐職場冷暖，始終難以如願成為正職員工卻未曾放棄希望。兩者的經驗很特別，筆下履歷道盡個人努力沒有任何怨懟，她們具備的證照與實務經驗也符合徵材職務需求，珍惜機會的人都值得考慮。

紅豆漬水履歷自傳文字平淡，過往工作表現尚可並無特殊經歷或讓人眼睛一亮的實績，反覆檢視書面資料確定沒有什麼遺漏，當著郵差的面安排下階段面試但言明不保證晉用，耐心等候的郵差媽媽不停道謝離開。恭敬接過卷宗夾打開裡面是濕潤黃豆自傳履歷，仔細閱讀詢問了幾個問題，包括在每個職場似乎都沒有停留很久、過往工作狀況、自行創業……，眼前中年人回答簡單扼要神情有些許尷尬跟無奈，排定面試時間後提醒未必錄取，送件爸爸點頭致意沈默走出辦公室。有些履歷寫些什麼倒是其次，因為需要應對的是交辦者，他們不見得好講話。

竹豆入菜工作年資多了一年略佔上風，扁豆熬湯則比較具穩定性只換過二個而非三個工作。再看前者持續從事相同類型工作，後者曾觸及不同領域，檢視兩人提出的證照跟實績，持平而論程度在伯仲之間。竹豆入菜的推薦者說他是好同事背了黑鍋離開，扁豆熬湯的前上司表示想找她回去但遭宛拒，理由是不適合那麼複雜的職場。對比兩人曾服務的公司規模、擔任的職務、受過的訓練以及管理經驗等，說實話很難決定選誰。最後我請同仁傳簡訊給他們，那個快一步回電就優先安排，不知該選那個時就讓老天決定給誰好運。

每當重要職務出缺、用人單位主管沒時間與能力挑選、高層有特別指示時，我就得在眾多履歷中精選少數應徵者進行複試，往往細細比較求職者各項條件，履歷寫得好、附件吸睛、推薦者夠份量出線的機率就高些。現實是中意的人經常被其他公司搶走，因為求職者也把各個徵材企業開出的條件拿來PK，我現在很了被擱置在第二、三順位又無能為力的感覺。唉～！