若想達到「自我實現」的目標，下列五大應執行事項必須銘記在心並加以實行。

1、必須具有目標及願景。

2、必須對工作敬業，對自己自重。

3、必須將持續學習變成一種生活方式，並持續提升自我。

4、時時回顧自己的工作表現，自我評量也很重要。

5、當被賦予新任務時，必須徹底思考任務所要達到的目標是什麼。

彼得．杜拉克認為「一個人能否成功致勝，其實深受自我習慣的影響。」（摘自杜拉克的自我實現）

讀彼得．杜拉克的書的好處，就在於能夠看清楚問題的本質。杜拉克的書我幾乎每本都買，「相互比對」、「重複閱讀」就因為如此，越來越瞭解杜拉克的思想體系，也更加清楚為什麼他會有這種看法與論點。

杜拉克在十八歲的時候看了一齣歌劇「法爾斯塔夫」，大受感動，後來對這齣歌劇做了一些研究，驚訝地發現，這齣充滿歡樂，生氣勃勃而活力四射的歌劇，竟然是出自一位八十歲老人之手！對於當時年紀只有十八歲的杜拉克來說，覺得相當不可思議。有人問威瓦第為何已成為十九世紀最傑出的歌劇作曲家後，還在如此高齡下，努力不懈地再寫出一部歌劇，威爾第回答說：「在一輩子的音樂家生涯中，我努力追求完美，可惜一直失之交臂，我有責任要再試一次。」

所以彼得．杜拉克當時就下定決心，要以威爾第的話當作指導原則，不管年齡再大也絕不放棄，而是繼續努力，追求進步。所以杜拉克在逝世之前，還在思考、研究「執行長的職責與任務應是什麼？」

對於杜拉克來說，終身不斷的學習，追求進步是他人生的目標。所以從A到A+的作者柯林斯曾經問杜拉克：「你最有自信的著作是那一本」杜拉克的回答是：「接下來要出版的書」而當時杜拉克已經八十五歲的高齡。

杜拉克從事新聞記者時期，設定三年學習一門主題，這個習慣已經維持六十年以上，再加上他又懂得「聯貫」，所以他總能夠「見人所未見」，看到未來趨勢的發展。他曾預言知識時代的來臨，知識工作者對公司來說是資產而不是成本。而知識工作者的職責就在於「貢獻」但知識工作者為了要在實際上使用這些產品產生效果，就必須依靠其他知識工作者，把他們當作投入因素來使用，再將其改變為產出成果。不管是多麼偉大的智慧，若不把智慧應用到行動或行為，那僅是毫無意義的資料而已。