前文，別再考試了， 考不出來的個人特質，講升學考試與文官考試，只是為了公平，但是考不出一個個人要學業事業成功的特質。  除了個人的特質，更考不出一個人的人際關係與社會能力 （social skills）。 

同樣的，無論中外，用英文還是中文，這些也都是大家公認的，普世價值。而一個領導人才，更需這些 social skiils。  它們是：

相反的，負性的特質，則為：

請問，怎麼用考試來考這些社會特質， 那賴清照，居然建議考司法倫理，（別再考試了 - 考法律倫理？）來防止法官貪腐， 可以得諾貝爾獎了？  還是他沒修過心理學？

同樣的問題，如果考試考不出來，補習班也補不會，那學校教不教呢？  如果不教，那我們的教育是為什麼呢？  要培育什麼人才呢？  只會做數學的軟件天才，當個宅男不錯，可是能與人共事？ 甚至成為社會領袖嗎？

考試可能考出幾個李遠哲，賴清照，可是能為台灣考出幾個個 Steven Jobs， Bill Gates 嗎？

不行的話，台灣只能繼續給未來的 Apple 和 Microsoft 做代工廠？  也許連代工都競爭不過大陸與印度。  那我們怎麼與人競爭？  如果都活不下去了，還談什麼提升台灣呢？