中小企業台商的弊病 - 不了解當地法令

由於臺灣政治的紛紛擾擾，政策的搖擺不定，許多台商不得不往大陸去尋找商機。在臺灣已經國際化的台商，大多數在大陸都經營得不錯，主要是依賴其良好的制度與管理。然而，在臺灣我們也經常聽到台商在大陸經營失敗的消息，幾乎都把老本都賠進。

為何許多台商都賺錢，到底這些台商中小企業的失敗是什麼原因造成？

不熟悉當地法令

在大陸的政策一般是由中央出臺政策與方針，再由由全國各省市地方去執行。如；中央的國家衛生部的政策是指導原則，真正在執行的是各地的衛生廳/局，但各地方會有因應當地的規定。

與勞資關係有關的，是由中央勞動和社會保障部（簡稱勞動部）出臺政策與方針，各地再由各省/直轄市依當地的情況做出規定。全國各省再將其轄內的市縣做分類，並訂出不同的標準。以江蘇省勞工基本薪資為例；在2006年分為三類，一類：750元/月、二類：620元/月、三類：520元/月。以台商最多的地方南京、蘇州（含昆山）為第一類。

未採用新的規定

大陸市場是這十幾年來才蓬勃發展起來，一些政策難免會隨著市場狀況的改變而修改。有些台商若是執行力較弱，又不親自督導的，公司內是否已採用新的規定，可能都是問號。

如：新的《生産安全事故報告和調查處理條例》已經在2007年3月28日經中國國務院第172次常務會議通過，自2007年6月1日起施行，有些台商仍不知道。新的管理辦法比舊的來得更嚴謹，強調“四不放過”。

（相關內容，請參考本部落格「大陸投資經營你必知 - 台商應知的四不放過」）

不親自瞭解，易被隻手遮天

許多的台商老闆對於當地的法令都依賴幹部去瞭解，自己卻所知有限。因此，到底對法令的執行如何，而且，許多的規定是每年在修改。到底員工所執行的是否是依照最新的規定，還是只是隨手拿來而已。這種情況，被矇騙的可能性就很高。

當老闆當然無法每件事都自己來操作，但至少要做到對大方向的掌握。