每天早上醒來，你有迫不及待想上班的感覺嗎？

如果有，恭喜你，你真的不是為錢在工作，而是真的找到一份有興趣、樂在其中，並且充分認同公司價值的工作。

其實，工作的最大樂趣並不是掙錢，而是工作的成就感。

(當然，成就感若沒有一定的薪資、福利支撐，在三餐溫飽有問題下，也很難成就到哪去)

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分析一下這種工作成就感的來源，大約不外是底下的因素造成的：

第一、認同目前在做的事情，因此願意全力以赴。

第二、所做的事情是有興趣的事情，因此樂在其中。

第三、工作受到主管或客戶肯定，因此願意自動超前部署。

第四、工作目標是自己主導或訂定的，因此願意為達成目標而努力。

第五、一起工作的團隊很優秀，因此願意主動多做一點、承擔工作超前的責任，最起碼避免脫隊。

第六、工作上可以學習到很多新鮮事物，因此樂此不疲地想早點上班。

第七、工作上可以認識許多有趣的人或長輩，因此能大開視野、拓展生命經驗。

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以上數點，是我根據自己的經驗，可以讓自己每天早上都想早早去上班的幾個原因。但在我可回憶的快樂工作經驗中，幾乎沒有一項是因為積極工作可以加薪、升遷而努力以赴。

真的，人要樂在工作，非物質的誘因往往大於薪水、獎金或報酬這一類的獎勵。

很多人在職場上容易快速升遷，往往不是因為這些人的人生目標中訂有升官發財這一項，而是他們很單純地在工作中學習，在學習中工作，因此工作特別賣力與勤奮，最終成為老闆喜歡的人。

換言之，成為老闆喜歡的人並不是這群每天最早到公司上班者的上班動力，但是，這群人為自己的工作成就感而努力時，竟意外成為老闆喜愛的員工，最終也成為加薪、升遷最快的員工。

所以，按照這個邏輯，想要在職場上成功，與其汲汲營營配合外在環境去找一個公司大、薪水高，但做起來並不快樂的工作，還不如轉換思維，根據宇宙無敵的秘密心法，找一份喜歡的工作，讓薪水後補，日後加薪、升遷再回報你。

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很多年輕工作者經常掉入一個職涯選擇的弔詭就是：我該選一份自己喜歡又認同的工作？還是找一份錢多事少離家近的公司待著？

其實，根據宇宙法則，只有活得快樂的人，才值得享有豐饒人生的邏輯，我們當然應該優先選擇自己喜歡並樂在其中的工作，而非把薪水擺在第一優先。

因為只有自己喜歡一份工作，才會願意在工作上主動學習、進修，積極認識這個產業內更成功的人，並因成功拓展自己的視野高度而讓自己擁有更上一層樓的精進能力。

正是這種更上一層樓的工作競爭力，才是日後能贏得更高薪資的就業保證；而不是一份勉強自己去工作的高薪，卻因缺乏學習動力而日益流失工作熱忱與學習之心，讓自己的競爭力隨著歲月流逝而消失殆盡。

這一來一往，一個是人生開低走高，另一個是人生開高走低。

聰明的人，應該知道該選什麼，才能避免老大徒傷悲吧？

王志鈞   你的職場教練

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