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記住我們也曾初來乍到
知識學習｜商業管理 2015/08/27 08:19 ｜瀏覽 80｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
關注你的網上活動，抓住工作機會
知識學習｜商業管理 2015/08/20 16:04 ｜瀏覽 168｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
停止團隊內的霸陵行為
知識學習｜商業管理 2015/08/16 12:30 ｜瀏覽 142｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
要讓人留下好印象，做好事前的準備
知識學習｜商業管理 2015/08/16 10:09 ｜瀏覽 75｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
領導者，不可太仁慈
知識學習｜商業管理 2015/08/12 07:16 ｜瀏覽 218｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
讓幻燈片留一些空白
知識學習｜商業管理 2015/08/09 19:12 ｜瀏覽 122｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
如球隊教練一般的指導團隊
知識學習｜商業管理 2015/08/07 22:56 ｜瀏覽 64｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
一分鐘的準備，讓你站在談判優勢位置
知識學習｜商業管理 2015/08/05 23:17 ｜瀏覽 134｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
你的員工快樂嗎？
知識學習｜商業管理 2015/08/03 23:07 ｜瀏覽 135｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
讓聽眾對簡報演講興致盎然
知識學習｜商業管理 2015/08/01 21:32 ｜瀏覽 134｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
把握好和老闆做績效評估
知識學習｜商業管理 2015/07/30 22:21 ｜瀏覽 74｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
為自己安排學習成長的機會
知識學習｜商業管理 2015/07/29 23:48 ｜瀏覽 142｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
以傾聽化解對抗態度
知識學習｜商業管理 2015/07/27 20:02 ｜瀏覽 157｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
應聘面談時，如何說你的初上任計劃？
知識學習｜商業管理 2015/07/27 18:02 ｜瀏覽 138｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
你的員工真正想要的獎勵
知識學習｜商業管理 2015/07/26 19:11 ｜瀏覽 70｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
解釋你為什麼要換工作
知識學習｜商業管理 2015/07/23 23:17 ｜瀏覽 53｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
如何提出有建設性的問題？
知識學習｜商業管理 2015/07/22 01:02 ｜瀏覽 1297｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
避免做無效的讚美
知識學習｜商業管理 2015/07/20 00:43 ｜瀏覽 159｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
滿足你團隊成員的好奇心
知識學習｜商業管理 2015/07/19 16:36 ｜瀏覽 99｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
擬定你的專業成長計劃
知識學習｜商業管理 2015/07/17 00:01 ｜瀏覽 139｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
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