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2015/07/27 18:02:13瀏覽137|回應0|推薦0 | |
作為新員工,你有90天的時間來為公司帶來改變。所以,不意外的,在許多應聘面談的場合,面談官都會這麼問:“你到任后,在最初的三個月,你預備達成什麼目標?” 對於這樣的問題,你事前就要先想好一個周全的說法,它可以讓你未來的同事、你的老闆,知道應該如何與你共事,如何將你介紹給客戶。 你可以大致想象你未來進入這個公司可能扮演的職務角色,你可能將要面臨的挑戰。 你可以先從一名外在者來說對這個公司,或是相類似的公司所面對的機會與挑戰。然後,提出你的見解與建議。 注意要避免說一些模擬兩可,企圖四平八穩的答案,例如:“在我學習到更多之前,我不會做任何改變。”但是,也不要過於自大,承諾出超過你的能力之外的責任。 |
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( 知識學習|商業管理 ) |