當你要做決定是否接受一家公司的聘用時，先去了解這家公司的企業文化是否適合你。 

當你在接受面試約談時，你可以提出問題。但是，如果你只是問諸如：“你們公司的企業文化是如何的？”，或是，“你們對待員工好嗎？”這樣的問題，通常是不會得到真實答案的。 

相對的，你可以問這家公司是如何做生意的。例如：“你們是否有激勵團隊發展的活動？這是自願性的嗎？”同時，你可以看看辦公室周遭。辦公室的氛圍與佈置，就能夠給你一些親身的感受。這個辦公室是否整潔，還是亂糟糟的？員工工作起來是很安靜的，還是七嘴八舌的？ 

這樣做，當然不一定能夠得到正確的答案。但是，你多關切一下應聘公司的企業文化，對你做決定是否參加這家公司，是會有幫助的。