無論你應聘面談的結果有多好，現在愈來愈多招聘企業都會在發出職位錄取通知之前，請你再參加一場實際工作項目，作為測試評估你的實際能力。有的時候，用人企業會同時讓幾位應聘者同時做這樣的測試評估，以便挑出最佳人選。 

這樣的測試評估工作，通常可以得到的工資是低於正常工作的工資，甚至是不會支付工資的。但是你最好不要拒絕。參加這樣的測試評估項目，讓你有機會閃耀生輝，並且正式上任前就贏得聲譽。組織內的人會知道你做出了不凡的結果並且，你可以因此開始知道你未來大概會如何與你的老闆與同事一起工作。