前些日子，家族有機會聚會，家族長輩們有年齡已經達可申請勞保老年給付者，紛紛都說他們要趕緊申請給付了，免得領不到。他們也知道領月退老年給付比一次領划算，所以他們打算申請月領。

但是幾個不滿60歲的長輩，若要領月領則每提前一年就得被扣4％月領金額，他們說即使被扣到最高的20％，他們也要提前領，先入袋為安，也很熱心的建議我媽媽趕快申請領一領比較安全。

我媽媽回答親戚們說，我女兒幫我規劃好了，雖然滿60歲就可以領月領年金，但我女兒要我滿65歲申請比較划算，因為每晚一年可以多4％。家族長輩們聽了，也覺得好像也有道理，接著又建議我媽媽趕緊把自己的投保金額往上調整，這樣到時候才領得多。

關於投保保額的部分之前我們就評估過了，這樣調整對於月領金額雖然會有增加，但其實幅度也有限，主要是因為媽媽的勞保年資沒有很高，所以保額調高的必要性感覺就比較無關緊要。且，若大家都是在要請領前才將保額調整到最高等級，勞保基金就算再龐大，也沒法給付大家這樣「繳低保額保費、卻領高保額年金」的詭異現象，不破產、不調整保費、不更改給付遊戲規則也難。

我爸爸去年滿65歲，所以我幫他申請的勞保老年給付是採月領方式，每個月約有2萬入爸爸帳戶中。爸爸雖然保額是最高等級，但因為勞保年資不高，所以每個月老年給付就是2萬元。這個金額當然不能和爸爸工作時的月薪水準相比，但以一個65歲退休者來說，當零用錢或基本開銷應該算夠吧！

因為爸爸年輕時，一直很努力省吃儉用，所以也沒習慣亂花錢，所賺來的每一分錢用在我們兒女身上的比他自己還多，雖然在外人眼中看來似乎辛苦，但爸爸的人生對他來說，應該像是「倒吃甘蔗」一樣的漸入佳境吧！所以，爸爸這年紀退休，有自己的住房、有一些存款，加上每個月的年金入帳，雖然不能說是富裕，但還算衣食無缺。

當初勞保年金可採月領的法案剛提出時，我就已經幫爸爸試算過，月領比一次領來得划算。且堅持到65歲領月領，有加成計算也是爸爸他們這一輩才享有的特殊待遇，所以一定要把握這個延後五年領的機制。所以媽媽的勞保老年給付，我也是幫他這樣規劃的。

媽媽保額較低，投保年資也不高，即便是延後到65歲再請領，每月雖僅有1萬元上下入帳戶，但也算是一筆額外的收入吧！當媽媽的私房錢，應該也不錯了。所以媽媽知道自己會領到這麼少的金額，卻也不覺得不公平或太少，反而還希望勞保制度能修得更周全完善些，不要每隔三五年就有破產疑雲出現，又要再亂一次。

因為勞保破產新聞天天炒作，媽媽也幫我們擔心說，等我們這些年輕人老的時候，會領不到勞保老年給付。我就跟媽媽說，別擔心那麼多，至少你們辛苦那麼久，我肯定你們可以領到、領多，遠比我們以後是否領得到來得重要。起碼爸爸媽媽有這一筆肯定的給付可以領，對我們年輕人來說，也是一件好事。因為爸爸媽媽可以有更充裕的金錢去計畫自己想做的事情，不也是很好嗎？

只希望，勞保費率與給付的相關修法真的能修出一套好法，好讓我們這些年輕人幾十年後要退休申請時，至少能是一個合乎公平正義之法。