我先生目前在印刷界當業務員,因為和他公司是做抽成的,所以不算受雇於他公司,沒有員工的身分,因此健保費雇主本來要負擔的70%,就由我先生自己付(等於我先生要付90%的高保費+眷口三人)和勞保加起來,一個月要7000多元,實在是吃不消.而我本身沒有工作,和兩個小孩就附加在老公的眷屬名下,現在我們打算把我和兩個小孩轉出,看是找公所或是工會來投保,只是不曉得這樣"會不會"比較划算? 身分資格是否有符合?
**考慮加入公所的話:
是不是不行?
因為我先生有工作,按規定好像我和小孩,是必須附加在先生現有的健保眷屬下? 但我又看有些人好像老公有工作,但老婆小孩是加入公所的. 這是不是有什麼"方法"可以加入公所呢?
**考慮加入工會的話:
需要什麼條件才可以加入嗎? 要不要繳會費? (我有中餐丙級執照,但不知是餐飲工會還是哪個工會說:我沒有從事該行業就不行加入,工會有這麼嚴格嗎?)
一般來說,每個月需要繳多少錢? 這會比加入公所划算嗎?加入公所或工會,哪一種會比較好呢?差別在哪裡?
贈送10點喔,麻煩盡量回覆詳細些,謝謝!

全民健康保險法第9條規定：第一類至第三類及第六類被保險人之眷屬，規定如下：

一、被保險人之配偶，且無職業者。

二、被保險人之直系血親尊親屬，且無職業者。

三、被保險人二親等內直系血親卑親屬未滿二十歲且無職業，或年滿二十歲無謀生能力或仍在學就讀且無職業者。

全民健康保險法第13條規定：符合第9條規定之被保險人眷屬，應隨同被保險人辦理投保及退保。

依妳先生的情況，妳先生可以到職業工會投保勞、健保，而勞、健保在工會是自付60%，40%由政府補助，投保薪資可以按工會最低投保金額即可，這樣就可以降低妳們每月勞、健保費用；至於妳說要到公所加健保，依健保法第13條規定，妳的健保要隨同妳先生辦理投保及退保，所以妳不能跟小朋友單獨到公所加健保。

勞保是在職保險，需有工作才能投保。目前有部份人是寄保在工會，但如果被勞保局查到，是會被取消勞保資格，且所繳保費不退還，因妳並沒有實際從事工作，所以建議妳還是打消念頭。

在工會投保，投保薪資以19200元為例：

勞保：普通19200×5.5%×60%=634元

         職災19200×0.06%(以保險業為例)=12元

健保：19200×4.55%×60%=524元

2006-01-26 09:47:18 補充
TO:專家
我剛剛查過我的勞保年資,目前是中斷九年了,若照您的建議不要保,現在我沒有繼續保勞保的話,將來滿55歲或60歲,還可以領"老年給付"嗎?(這樣就中斷27~32年ㄝ)
麻煩回覆,謝謝!

2006-01-26 09:54:13 補充
TO:專家
不好意思,剛剛又想到:
您說我先生可以到工會投保,但是我先生他所領的錢,是給他公司報"薪資所得",這樣是有薪資扣繳憑單的.
這樣如果沒有在他公司投保:勞保ˋ健保可以嗎?
國稅局和健保局不是會連線調查嗎?

回答1月26日 補充問題

1、妳將來滿55歲或60歲，如果要領老年給付，當然要有勞保資格才能申請，妳如果不想讓之前的勞保年資浪費，可以去工會寄保，不過要有心裡準備，萬一被勞保局查獲是寄保，不但年資會被取消，所繳保費勞保局也不會退還。2、妳先生是否要在公司或工會投保勞、健保，要看妳先生與公司到底是僱傭關係或是承攬關係，如果是僱傭關係，公司就要幫妳先生投保勞、健保，反之，公司就不必幫妳先生投保勞、健保；至於妳說妳先生所領的錢，是給他公司報「薪資所得」一事，與公司是否要幫妳先生投保勞、健保無關，即扣繳憑單上所列「薪資所得」並不能證明勞、資之間是否是僱傭關係或是承攬關係。