依之前勞保條例第30條規定，領取保險給付的請求權時效為2年，但有很多人因為不知道可以申請勞保相關給付，等事後了解再去申請，往往都已經超過2年時效而不能申請，因為勞保給付項目繁多（像失能給付就有二百二十一項之多）、規定複雜，勞保被保險人有多少人清楚勞保給付呢？因超過兩年時效而無法請領的案件時有所聞。據統計，從97年到101年10月止，就有1600多件逾期請領給付的案件，其中七成屬於失能給付。

另外，同為社會保險一環的公教保，其請求權時效為5年，更凸顯勞保請求權時效為2年的不公平待遇，故此次修法將勞保2年的請求權時效延長為5年，只是遲來的公平而已。

國保的請求權時效也已更改為5年，也是社會保險一環的農保目前請求權時效仍為為2年，政府是不是也應該將其請求權時效更改為5年呢？