網路城邦
上一篇 回創作列表 下一篇   字體:
「體制化」(institutionalized)
2009/02/03 23:24:32瀏覽1167|回應0|推薦0

在前貼的章節「種族領域隔離」中列舉的四例 --- 日據時的台灣、中國大陸、南韓、日本,有的是國家政策、政府行政措施或法律的明文規定,有公權力因素在其中,上述日據時的台灣、中共、南韓的三例是這種情況;有的未必是明文制度或規則,但卻是一種可視為「民族性」的「國民共識」,「主流社會」/「多數族群」的絕大部分成員會自覺、無意識地這麼去做,日本排斥外來移民擔任普通公務員的例子,或許就是這種情況。

因此,上述四例顯現出的一個現象是﹕它們或許是公權力的產物,或許是大多數國民自覺與不自覺、顯意識與潛意識交錯作用下的行為,都不是個別社會成員的少數或孤立特例。有公權力明文規定,就成為一種「硬體制度」;雖然沒有明文規定,但「主流社會」的大部分成員都持此觀念,如此行為,這在事實上也等於形塑成一種「軟體制度」。這一「硬」一「軟」的兩個「制度」互生共存,互相支持,變成滲透全社會,操控全社會成員的「體制」,因此,我把上述四例顯現的這種現象稱為「體制化」(institutionalized)。以上四例,都是「體制化」的「種族領域隔離」。

不管是已經介紹過的「種族領域隔離」,還是在往後會有重點分析的「種族詮釋」,如有公權力介入,存在於公領域,或「主流社會」/「主流族群」從事之,不需兩者俱全,只要兩者居其一,就構成「體制化」(institutionalized)。

為什麼只強調「公領域」、「公權力」,卻放過「私領域」?因為「私領域」的嚴重性遠遠不及公領域,它可能只是某人、某機構的個別行為,未必有普遍性。如在美國、加拿大,我們常聽到抱怨說社會上存在著「玻璃天花板」。所謂「玻璃天花板」,它是「種族領域隔離」的一個生動比喻,特指少數族裔升遷難。雖然很多時候「玻璃天花板」指責不過是少數族裔多疑的「種族詮釋」,但說美加社會完全沒有「玻璃天花板」,卻也是不實的美化。但美國、加拿大社會的「玻璃天花板」,可以說,按照世界各國的「平均標準」--- 如果有這種「平均標準」的話 --- 只存在於個別私人機構,「公領域」基本上沒有這種「玻璃天花板」。

「公領域」通常代表國民意志,這在民主國家是沒有異議的。專制政權推行的政策有時未必有民意基礎支持,但惟其是專制,政策一旦要推行,不會遇到在民主國家常見的阻力,對社會的影響更為全面而深入。公領域和公權力是非常嚴重的因素。

一般來說,如果「族治」現象在公領域比比皆是,則私領域必然亦然;如果公領域沒有「族治」或很少,則私領域也一定不多。

反過來也一樣,如果私領域「族治」現象充斥,公領域通常也好不了多少;如果私領域難見到「族治」現象,則公領域通常會更「乾淨」。

但是,「族治」現象在公、私領域成正比例相關聯的定律,有一個例外,這發生在有著大量移民的西方「超族群公民國家」如美國、加拿大。在哪裡,公領域和「主流社會」鮮有「族治」現象,但少數族裔社團別說私領域及社團內部的公共事務領域「族治現象」充斥,連處理與「主流社會」相關的公共事務時,「族治行為」也遠比「主流社會」多得多。亦即,「主流社會」「族治」現象的「乾淨度」,與少數族裔內部的「污濁度」,並不成正比。

為什麼會這樣?理由是不難理解的。

美國、加拿大等西方「超族群公民國家」的少數族裔多來自異文化、異語言的「族治」國家。在移民地「超族群公民國家」崇尚多元、寬容,禮讓少數族裔的大環境裡,這些少數族裔幾乎無一例外,都形成了完好保存其原有文化、觀念、習俗和語言的社團,仿佛是一個個「小外國」、「小故鄉」,遍及美、加各大城市的「唐人街」、「中國城」即是如此。除了強制性的法律規定,「主流社會」的觀念對這些生活在自己文化氛圍中的少數族裔往往影響有限,這些少數族裔不但在社團內部,即使同「主流社會」打交道,也常常遵循他們自己的文化觀念,行為與「主流社會」有相當偏差,最典型的表現,就是「族治」。令人驚訝的是,「主流社會」對少數族裔的這些「族治」行為,經常並不怎麼計較,任其存在、操弄,形成「族治」四定義之一的「弱族特權」乃至「弱族霸權」。數年前發生在溫哥華的「華人團結參政運動」、美國華人持續多年的8020運動等都是生動實例。這些情況在美國、加拿大的華人社團大量存在,以後會作更深入分析。

這就是為什麼除了「公領域」,還需要強調「主流社會」/「主流族群」。如上所述,在美國、加拿大等「超族群公民國家」,「族治」現象如果只發生「非主流」社會或少數族裔社團,那就不算是「體制化」,不影響在整體上把這些國家定性為「超族群公民國家」。

09.02.03

( 時事評論政治 )
回應 推薦文章 列印 加入我的文摘
上一篇 回創作列表 下一篇

引用
引用網址:https://classic-blog.udn.com/article/trackback.jsp?uid=gzhl2005&aid=2614357