國民黨這次在九合一大選慘敗，接下來的政局，到底該怎麼辦？這個黨未來該怎麼經營才能夠讓這種一瀉千里的局面止血，其實相當程度考驗國民黨高層。

目前看起來馬英九的確已經徹徹底底地跛腳，他所在乎的「歷史定位」到目前為止也不會如他所願，甚至是負評居多；選到讓國民黨一敗塗地，惱怒一點的死忠藍營選民，大概把他當作是罪犯都有可能，就算非常愛惜自己的羽毛，強調自己的清廉絕對與前任的陳水扁不同，但是人民要的，已經明白用選票表達「不只是這樣就好」。

那國民黨該怎麼辦？其實這次的選舉，已經明顯可以看到，這個執政黨還在迷信過去老舊的組織戰，還訴諸藍綠對決，這已經是完全不管用，也贏不了；就算整合了地方派系又怎樣？現在的民眾，有多少是聽派系的話在投票？忽略人民的不滿、忽視人才的培養，就算自己有政績，民眾也感受不到，文宣系統好像失靈死當，在社群網路時代完全被擊潰，這才是國民黨目前最值得擔心的隱憂。

看看民進黨，林佳龍有辦法在台中蹲點十年，終於在這次一舉達陣還大勝胡志強，國民黨這樣的人才在哪裡？高雄、台南選到如此難看，卻似乎找不到未來可以出馬的人才；長期忽視在南部培養新秀的結果，就是等到選舉時被當地的民意所反撲，讓綠色在當地永遠執政。問題是，民進黨在當地的執政真的那麼完美嗎？或是民眾對於中央執政的不滿，大大蓋過了地方政府本身執政的缺陷？

因此接下來，國民黨恐怕必須要有天翻地覆的人事大調動才行，用新的思維去經營整體環境不利於己的政黨工作。例如提拔大量年輕，出身網路族群世代的年輕人擔任地方黨部主委；過去講究排資論輩的傳統，也可能要因為選戰績效而有所打破，不再執著於從前經營組織、整合派系那些招數，因為那一套顯然經過這次選舉，證明已經不管用，不夠贏得勝選。

馬英九明明號稱在2012年用了許多年輕一輩，30歲上下的年輕幕僚為其打選戰，選後除了少數進入府、黨服務以外，其他也因為選戰結束而四散各地。這些人有多少能願意持續為這個黨效力？是不是能有長期培養的管道？甚至在2016的立委選舉，幾位這幾年被刻意栽培，拉拔上高位，進入府、黨文宣、發言系統的青年，能否去艱困選區蹲點、打仗，都可以算是這些年馬英九培養的這批黨內年輕人才，是否有發揮效益的重要指標。

而在經營政黨或地方關係上，也不見得非要用有過選戰經驗的年輕人。像柯P這回的選戰，東拼西湊又搞海選，選戰組織像個拼裝車，還是打一場漂亮的選舉，只要他們都認同柯P理念。這樣的模式，國民黨是不是可以借鏡？政治素人能夠打贏選戰，那麼只要有一定政治Sense，並充滿服務熱情的政治新鮮人，同樣也可能用新思維去經營政黨內的地方黨部或組織，不是嗎？如果國民黨真的有意願培養年輕人才，要贏回長期被民進黨霸佔的縣市，就要有下苦工的決心，而且不見得立即見效。可是，如果永遠不做，那病入膏肓後，可能真的就回天乏術了。

放眼民進黨在經過這次選舉後，也冒出了許多來自野百合世代與幕僚世代的「小天王」，國民黨呢？不管馬英九要續任主席，或是後續接棒者，也許都應該要思考，怎麼做才能更符合時代趨勢。人才絕對是這個政黨能夠繼續存活的重大關鍵，否則，後繼無人的國民黨，終將被時代淘汰掉。缺乏強力政黨相互競爭，對台灣未來的政治情勢與國家前途，也不會是往正向的道路發展。