被人稱為矽谷創業教父的 Paul Graham，日前宣布將把自己一手創辦、培育出 Airbnb、Dropbox、Stripe等成功公司的育成中心Y Combinator（簡稱YC）交給第一屆的「校友」Sam Altman，後者將從下一屆開始擔綱YC大家長的角色。而目前才50歲的他，自己則退居二線，不再負責作出重大決策，也不參與團隊評選，但將繼續與創業家交流對話。將接棒的Sam Altman，要負起這家育成中心未來重責大任的新任董事長，則年僅28歲。

其實在一般人的眼中，50歲的年紀往往是人生中經驗與體力都還維持一定程度水準的時候。在經驗上，從學生時期畢業後，經過了二十多年的歷練，這時正是可以把一身的所學所得傳承下去的黃金時光，尤其在所謂的創業圈，如今往往有許多人是初出茅廬卻懷抱著夢想的年輕新生代，需要有人多拉一把，並給予經驗上的指導。就拿台灣來說，好多位在檯面上的企業家，到了五六十歲，甚至超過七十歲卻不輕易言退的仍然存在；一方面對於接棒者能力可能不放心，再者對公司的業績在後續能否維持仍有疑慮，因此在退休後重出江湖的例子這幾年也不少；例如張忠謀、像是施振榮。

不過，由於數位時代的趨勢實在是瞬息萬變，就連美國的創業圈如今都已經是少年頭家林立，台灣新創產業二三十歲當老闆的也越來越多。反觀台灣的政治圈，目前似乎就和經濟局勢一樣，處於一個「悶」而需要改變的狀態。其實對於人才層面的改變，倒是可以從兩方面來看；一來台灣亟需要多點年輕一輩、有理想的政治新生代參政；但很大的問題是，政治選舉實在是一個燒錢的事業，家裡若是沒有底子的年輕人，往往負擔不起龐大的選舉經費。使得這些年要真正從政，浮上檯面參選的，常常都得靠上一代「非官即富」。

對於這樣的狀況，其實筆者認為政府可以將我國候選人接受募款的時間點更拉長。目前是允許在大約選前半年開始接受政治獻金，同時個人與企業的捐款也有一定的上限。只是依照現在的狀況，往往這些候選人要浮上來代表政黨參選，還需要經過初選階段，而這階段花費也必須要有一定程度的開銷，這對於有理想卻又財力不豐厚的候選人真的有相當大的影響。為了讓更多有滿腔熱血抱負的青年願意投身公共服務、參與選舉，在法規上作適度修正是必須去做的。

另一方面，台灣「法政人治國」也好一段時間，其實是需要更多元背景的候選人，當選後能用不能的思維來改變、打造新的城市與國家風貌。因此，不管是出身財經、醫生，甚至是文創產業，我們的國家都相當需要這些不同領域的人才出來，願意領導這個國家的變化。

現在從台灣到全球，已經是一個處處在鼓勵「新創」的年代。在這樣的當下，不管是哪個圈子，都需要有新生的力量，去思考、去實踐，求突破、求改變。年長有經驗的一輩，則可以在這個人類越活越長的時代裡，提供寶貴的經驗以外，甚至將過去智慧的累積，用新的形式來傳承。真的不用被人家嘲諷像是「五府千歲」一樣硬要出來選舉、當領導。畢竟，唯有讓創新的思維代代相傳，人類文明才足以開創出更多無限可能的幸福。