「小確幸」在台灣當道，就連行政院長也說要創造人民的小確幸，看是要固定春節連假，或是增加國定假日，讓人民有感，創造「微小而確定的幸福」。

還記得以前小時候念的課本，常常提到「大有為」的政府，不過物換星移，現在我們的大有為政府似乎越來越心有餘而力不足；連鄰近的南韓總統都提出了「474」這種擘劃未來、提供人民夢想的雄心壯志（經濟成長率提升到4%、就業率7成、國民所得到達4萬美金）。雖然說有時候夢做太大，實在會讓人擔心吹破牛皮怎麼辦？不過至少南韓總統是依照國家目前發展，有信心能夠往這個目標邁進，台灣此時卻由行政院長主動吹起小確幸風潮，似乎顯得我們格局和別人有一大段差距。

其實南韓音樂、韓劇等文化創意產業在這幾年於世界各國佔有一席之地已經不是新聞，像筆者的朋友中，最近就有許多人在為那齣<來自星星的你>而著迷。而這情況幾乎是每隔一陣子就會出現，絕對不只是一部戲、一首歌而已。而除了文化創意產業以外，南韓三星在世界市場受歡迎的程度，幾乎已經是達到「富可敵國」的境界。也難怪朴槿惠敢發下大夢，追求國家能成為一個「中等強國」。

從「633」到「小確幸」，似乎這個政府可以給人民做的夢越來越小？現在的台灣，其實還真有點像從前面臨著大金王朝壓力而偏安江南的南宋。那時候的南宋，從繪畫到書寫、從帝王到庶民，都可以讓人感覺是一個精緻而豐饒的朝代。而現在台灣就好像個偏安大陸東南方的小島，有一定程度讓人稱讚的飲食文化、人情風土，但是領導人好像也無法再帶領人民往大格局的方向走，於是期望藉由多放一些假期，讓民眾可以抒發心情喘口氣。

當然要多放假影響的層面也很廣；一般民眾很開心、民生消費、觀光服務業很開心，但是製造業、工廠老闆恐怕就是叫苦連天。畢竟員工不上班卻仍然要支出、產能也停擺。可是說真的，台灣目前民間的薪資水準普遍偏低，對企業主來說，難道員工如果願意上班，公司多賺了一些錢，就可以調高他們「有感」的薪水嗎？如果答案是否定的，那筆者還真的比較贊成多給員工一些假。雖然大部份的人還是會覺得加薪最實際，而如果沒錢、有假，可能花錢也很辛苦。但是在這樣悶經濟的環境中，如果不給民眾多點假，講實話，一般百姓真的是很可憐；沒錢、沒假，等於是被僱主剝削，也被國家剝削。

這幾年台灣的經濟成長停滯，不只如同管中閔說的「早就沒有亞洲四小龍」；跌出了四小龍之列不說，在萬物皆漲、薪水卻不漲的情況下，許多民眾拿的低薪，更該讓主政官員視為「國恥」！要拼國力，人民的薪水也該視為「國力指標」的一環。以後政府單位要做各種企業界的補助審查，也該把「有沒有為員工加薪、增加福利」作為審查項目。否則，別人都要上太空，我們還在殺豬公；南韓發夢大躍進，台灣只能小確幸。難道，我們只值得享受那些「微小而確定的幸福」嗎？