作官要一陣郎
      閩南話有一句古語：「做事要一窟田、作官要一陣郎。」意思是說：耕作總要有一塊田地，當官總要有一群人來協助。無論國家領導人或地方首長，不可能事必躬親，一定要有一個「團隊」來協同治理；因此，「團隊」是否足夠堅強？與執政成績息息相關。
      中華民國一共有七位總統，包括：蔣中正、嚴家淦、蔣經國、李登輝、陳水扁、馬英九及蔡英文。有人問：「那位總統做得最好？」相信許多人跟我一樣，都會毫不猶豫地說：「蔣經國。」民國67年至77年經國先生主政期間，把台灣從貧窮落後一躍而為亞洲四小龍之首，創造「經濟奇蹟」，被舉世所稱羨。最值得稱道的是：在全力發展經濟的同時，還能顧及貧富差距，不讓經濟成果獨厚少數富人，而是普及社會大眾。儘管經國先生高瞻遠矚、勤政愛民，但仍需有遠光獨到的決策群、劍及履及的執政團隊，才能有卓越的政績。所以，經國先生發表重要談話時，無不提到「團隊精神」的重要性。
      就在台灣經濟起飛的黃金十年，負責決策及執行者，信手捻來就有：孫運璿、李國鼎、趙耀東、江丙坤…等人，這些人雖已離開人間，但他們所留下來的典範，至今仍為我們所景仰，這就印證：執政不能單靠個人領導，而是要一群人無私地奉獻。綜觀這些關鍵人物，個個都是從基層做起，累積數十年實務經驗，才能擘劃既有遠大眼光，又能確實可行的政策；不像現在諸多方案，往往思慮不周便驟然實施，讓大家無所適從，結果民怨四起，這也是去年執政黨「丟了江山」的原因之一（註一）。
      在國民黨主政年代，對於政務官或高階文官的培養，概有一套行之多年的制度，何時接受訓練？何時調換職位？何時到校進修？總有一些步驟。可惜的是：扁政府沒有利用八年執政機會培養人才，只是讓同黨同志過過「官癮」；如今再次政黨輪替，當然找不到足堪重任的政務官（註二）；加上，蔡政府推動羞辱式的年金改革，失去了官僚體系的信賴；因此，縱然蔡總統有強烈的使命感，若沒有運籌帷幄的肱股之力，又缺乏負責盡職的執行人員，也只能徒呼負負。
      2020總統大選在即，各路人馬無不磨刀霍霍，冀求謀得大位。如今，台灣處於詭譎多變的國際環境，如何走出一條康莊大道？如何振興台灣經濟？不能只看候選人一人而已，而是要檢視其團隊，畢竟古有明訓：「作官要一陣郎。」身為選民的我們，必須睜大眼睛，不能只是盲目地當個「粉」而已。

註一：參閱【搶了菜攤丟了江山】乙文。
註二：參閱【德不配位】乙文。