作家
 
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| 2006/12/05 09:19:18瀏覽568｜回應0｜推薦0 | |
個人在社會當中，通常都會有特定的規範來加以限制，這種規範不一定是法律，也可以是道德、習俗、宗教，不過最重要的，最容易為個人察覺到的規範體現，其實就是這個社會對個人所加諸的角色期待。角色(role)與地位(status)有些相似，它們都強調個人在社會中的價值，不過，在吾人的印象當中，地位通常是指個人在某一個領域、某一個人際關係社交圈當中的重要性或是職稱，如總統、閣揆、秘書長、主任、主席、總幹事等，由此看來，地位已經被認定成個人在社會當中擁有什麼職位、代表何種權威，因此在社會學當中，Ralf Dahrendorf與Neal Gross就主張，為了避免混淆，應當用位置(position)稱呼之，不過目前仍以地位最常被使用。 至於角色(role)，它是指某一地位、某一位置，對身處其中的個人，所要求的規範總和，所以簡單來說，角色就是一種規範，一種結合道德、習俗、法律的綜合體，這種規範可以針對社會中任何一個人，包括學生、老師、軍人、警察、以及任何身處職場的人，每一個領域都有被要求的角色；不過在這裡，角色與地位實為一體的兩面，地位是一個人所處的位置，而角色是這個位置的動態表現，我們常說的本份、職責等，就是某一地位應有何種動態表現，也就是應扮演何種角色，才能符合社會系統所賦予的期待，而地位，就是指個人在社會系統當中的位置。地位與角色，跟認同的關係，就是來自社會系統的期待，當個人的角色符合規範所要求的、符合社會系統所期望的，那麼個人就能夠從社會系統當中取的認同，這種認同，可以是抽象的情感，或是具體的獎賞，後者其實很常見，像是年終獎金、績效獎金、獎學金、獎狀、獎牌、獎盃等，就是社會認同當中的具體性認同，至於抽象性認同，其實也很常見，就是我們對於成功者的讚美、歌頌、崇拜等。 其實個人在社會中的位置不只一個，也就是說，個人所擁有的地位可能有二個以上，然而這些地位加諸於個人的規範總和，稱為角色叢(role-set)，不過從這位職場新鮮人的心得文章看來，她所處的地位，所表現的角色共有兩個，平日跑新聞的時候是記者，上播報台之後是主播，因此她的角色叢有兩個元素。不同的地位，就會表現出不同的角色，也就會有不同的角色期待，因為身處不同的地位，就會有不同的規範，所取得的認同也就會不一樣，可能是抽象的認同，可能是具體的認同，或者，也可能是二者同時存在的認同。 |
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