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2021/06/28 09:11:26瀏覽3375|回應0|推薦12 | |
每個渴望成功者都知道設定目標的重要性。 特別是對職場中的優秀人才來說,設定具體可衡量的目標,透過盤點資源、能力,理性地規畫一套可行性方案來加以實踐,並時時追蹤管考計畫,以KPI來查核目標的落實度,並彈性調整執行目標的策略,以求在時限內完成工作目標。 以上,幾乎是家常便飯般的基本工作能力。 *** 但為什麼,做到上述能力的人還是覺得自己沒有錢? 為什麼你還是覺得缺乏金錢與物質的相對回饋? 為什麼你還是覺得心靈空虛,總覺得目標都達成了,但只要沒得到老闆或客戶的肯定,你就會覺得失落與沮喪? 為什麼,我們達成目標了,還是覺得人生若有所失? 甚至更糟的是,我們達成工作上的多數目標了,但卻失去了可信任的同事、相濡以沫的朋友、陪伴在身邊的親人,以及與摯愛伴侶的關係若即若離? *** 其實,人生要透過目標的追求來成功,只是成功的一種表象。 或者說,這樣的成功只看見了人生一個顯而易見的維度,而沒有看見隱而未顯、卻高度影響我們人生的一個隱形維度。 這就是高頻思維所要學習的人生經營角度。 *** 最好的成功應該是怎樣呢? [閱讀全文請按此] 王志鈞 高頻人生教練 歡迎100元/月訂閱 [打造A+人生 ----- Solon的香草天空與教練服務] 延伸閱讀 |
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