在家或遠距離工作，是受新型冠狀病毒影響後的全球工作趨勢。

這種趨勢，看來即將成為工作新常態。

但問題是，在家工作時，老闆或主管又看不見員工，如何證明或凸出自己的績效給老闆看見呢？

底下是幾個建議作法：

第一、在視訊會議時，要適時發言：

亞洲人的工作文化喜歡開會，開會往往不是真正在參與工作決策或討論，而是聽老闆或主管講話，甚至是交心大會，淪為迎合或攀附主管的政治談話會。

但在視訊會議上，人們比較不可能面對面去察言觀色(所有的員工都很聰明，都知道要看臉色辦事，甚至早在進會議室前，就已經知道自己該坐在哪裡，才叫長幼有序，或者跟對政治正確的人)，因此，視訊會議反而讓有能力而不願攀附關係者，一個大大的出頭機會。

所以，在視訊會議上，對事不對人地發表自己的專業看法，且不用顧慮旁人(或直屬主管或其他部門主管)的眼光時，才是讓自己被公司層峰看見的大好機會。

換言之，在開視訊會議時，絕對不要延續過去面對面會議時的壞習慣，只會點頭、露個表情或微笑給主管看(因為根本也沒人會看見你的肢體語言)，而必須跳出來搶鏡頭、露聲音，才會被人看見或聽見你的能力。

第二、視訊會議發言要精簡有力，簡單扼要，不要超過三分鐘：

視訊會議最怕聽冗長的話，因為人是視覺型的動物，一旦看不見3D立體表情時，人對聲音的專注力並不高。或者更正確來說，當人的眼睛可以關掉而只用聲音討論事情時，我們反而會心無旁鶩地聽對方在說什麼。

但聽聲音的專注力，往往只有三分鐘而無法持續更久。(這是因為我們大腦習慣處理影像，故動得很快；一旦轉而要聽花時間接受的聲音訊號時，會顯得運轉太慢而無聊)

人在面對面說話時，為何比較能專注？這其實是一種假象。因為當人們聽對方說話超過三分鐘時，我們其實會分心，這時候，眼球會開始去掃描對方臉部的表情、談話的肢體動作和桌上的文件，暫時讓耳朵呈現休息狀態。

但這種休息狀態不易被自己或對方察覺，是因為我們眼球還在動，甚至頭在點，示意對方可繼續講。

可是在視訊會議時，我們的眼球只會看自己的家或電腦鍵盤，甚至還有可能在想剛剛沖的一杯咖啡忘了拿過來喝等等的一些瑣事，所以，一旦你講話超過三分鐘，遠距聽眾其實可能都神遊遠方、胡思亂想去了。

最重要的是，當大老闆或大主管在三分鐘內聽不出你想表達什麼，而你官階又低、資歷又淺時，很快就會被喝叱停止發言了。

這樣反而會留下反效果。

第三、結論要先講，原因後敘：-----

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