桃園高中 莊義得

「薪資失落的16年－薪資大倒退 四小龍台灣最慘」斗大的新聞標題在我腦海盤旋了好幾天，我知道很多薪資穩定的人、很多奮力工作的人，是不會太在乎這件事的（或是也麻痺於這樣的失落氣氛了！），但為人父母者、從事教育工作者的我來說，這是不得了的大事，也是我們卸不了責的事。

我們的下一代怎麼辦？房價物價節節高漲，薪資卻節節倒退！產業不斷外移！鄰國不斷追過我們！究竟，我們未來的競爭力到底在哪裡呢？

之前大家都會拿韓國來跟台灣比，其實，現就產業財經各方面的數字來說，我們早已不是韓國的對手了！記得之前看過報導：泰國的文創產業產值是台灣的10倍，馬來西亞今年擠下倫敦躍升全球第六大IPO市場，印尼連續兩年經濟成長率破6%，東協國家早就追上來了！

慘的是：當我們的產業升級一直有問題（請不要提醒我關於馬總統的六大明星產業政見），我們的人才卻不斷外流，整提台灣缺乏積極有效的人才引進政策，所以連新加坡副總理都公開說：「新加坡如果也阻止外國人才進入，將重演台灣的故事。」我們竟成了別人的警惕借鏡啊！

政府卻空耗於內鬥！空耗於藍綠！薪資沉淪，決不只是政府的責任，我們每一個人都有責任，試想：有多少父母硬逼孩子考公務員？有多少孩子被媽媽寵過頭而沒了就業與創業的衝勁？有多少人把技職教育視為二流的教育而反對孩子念高職？有多廠商昧著良心做了危害健康的商品讓台灣蒙羞？

暑假期間去馬來西亞旅遊時，當地導遊就很嚴肅地跟我說：你們的珍珠奶茶太毒了，我絕不喝！我痕難相信你們的食品！嗚呼，真是自作孽呀！

所以，我贊成召開國是會議重新聚焦台灣的急迫議題，例如這樣的產業和薪資的失落，怎能再等待呢？從這個方向來看，經濟的振作一定也要12年國教重新凝聚做法才是，全國上下應有「同舟共濟」的決心和做法，吵架、丟鞋子是解決不了問題的。

這兩年教生涯規畫課越教越無力，也越教越心虛，如果我們大人們再不努力，面對下一代，我的「教」都要變成「騙」了！