昨天又再次開車載我的工程師到嘉義坐高鐵北上松山機場施工，也再次聊到一些有關軟體開發案的規格報價的事情，她說很不解為什麼他們(老闆)將軟體規格訂得那麼高？也就是很努力標榜可以做到很困難，也很費工的功能介面，但是同時間卻可以將價格壓得這麼低？好像寫那些程式都不必學好技術，也不必花時間寫的樣子？老闆嘴巴講一講，研發長說能做，程式就會憑空變出來了？

我認為這就是一種惡性競爭的心態，高規格是嚇阻競爭對手的手段，低價是討好業主鼓勵買氣的方式。最終受害最深的就是我們這些實際施工的人，被迫要做最困難最多工時，但使用者可能根本不需要的事情；而且因為老闆低價搶標，又是由老闆決定利潤分配，即使賺到一點點錢也很難雨露均霑分到員工身上的！

我很感慨(也很同情)，這些台灣老闆們對這種惡性競爭的商業經營手段習以為常，已經到完全忘記「競爭力」這件事情的程度了！我回應我的學生說：這很像被狐狸追逐慣了的兔子，即使後面已經沒有人追了，也會不自主的逃命！以目前我手邊進行中的幾個大案子來說，能做這些軟體的競爭對手，在台灣內部幾乎沒有！國外對手則是價格高過我們好幾倍，有何必要自己將價格壓得這麼低？簡直就是自殘嘛！這對老闆與員工都是不利的，而且完全沒有必要。

我常常以時裝業比喻資訊業，一件幾萬到幾十萬的時裝在巴黎展示，在精品旗艦店販售，獲利很高，也有一個很長的產業鍊。從種棉花、紡紗織布到設計、剪裁、縫製。這些都需要技術的工作中，請問誰賺的錢最多？當然是設計師嘛！地攤上不漂亮的成衣只值一兩百元，產業鍊中沒人會賺到錢的！同樣的，資訊產業中，除了以錢賺錢的商業投資之外，要以技術為基礎去賺錢，誰最重要？誰最關鍵？當然還是設計師嘛！沒有設計師就沒有軟體，大家都沒錢賺的，論功行賞之下，當然應該給程式設計師最多薪資嘛！

台灣號稱資訊大國，但是在資訊產業鏈中是擅長哪一部分呢？居然是相當於時裝業「織布」階段的晶圓製作(台積電？)，以及相當於「剪裁縫製」的組裝代工(鴻海？)！只因為產量夠大，辛苦工作的大量基層員工產生的微薄利潤，累積出身價驚人的大老闆及少數投資客。所以不只是我的老闆們眼界不高，其實台灣頂尖的富豪，包括剛剛關進牢裡的頂新魏老闆在內，都是在這種惡性競爭的理念之下壓低成本剝削勞工致富的！真的是一將功成萬骨枯啊！勞工們就是那一堆枯骨。

我認為在資訊業最具警世意味的是所謂「矽谷」這個名稱，這是美國甚至全世界資訊業的聖地！為何稱為「矽」谷是因為資訊業以半導體起家，半導體是以矽原料製作的，最初的矽谷應該就是以製作半導體致富的工業區了！那個時代「有」電腦可以做一些基本工作就很驚人，可以賺大錢了！

但是接下來硬體進化，軟體跟著功能提升，真正可以賺錢的事業不再是織幾塊布，縫幾件「能穿」的衣服就好，而是必須精心設計漂亮的服裝了！請問此時矽谷裡面還有「矽」原料嗎？還有製造半導體的工廠嗎？那裏現在除了軟體設計公司之外還是軟體設計公司！真正的「矽」谷早就搬到台積電等等「落後地區」了！所以資訊業的競爭力何在？已經不必多說，就是看誰能製作出高功能或受歡迎的軟體！

我現在實際經歷的一些不合理情境就是我的老闆們(包括上包廠商)，似乎還沒搞清楚這個概念？紡紗織布賣成衣習慣了，有設計師幫他們設計高檔時裝時，他們還是只會拿到夜市地攤叫賣，不懂得弄間漂亮的店面，讓產品在精品店販售，都已經有實質競爭力了，還不知道如何使用！甚至還刻意貶低自己的設計師，怕他們要求加薪。這樣玩法，再高明的設計師還是只能領很低的薪水！

良禽擇木而棲，或許因為台灣老闆們的眼界只有這麼高，最近接觸到好多位在美國從事資訊業的網友，在美國開公司似乎都過得很愉快，回台開分公司的也讓員工有蠻好的待遇。我是有點老了，只想安居台南終老此鄉，但是學生如果決定拋棄這些缺乏遠見的台灣老闆，我也只能祝福他們了！

目前只能為台灣禱告，資訊業的老闆們快醒醒吧！不要再呆呆的惡性競爭了，趕快找到真正的競爭力，並且好好運用。就是要重視軟體研發技術，好好地找到學界專家或年輕玩家，鼓勵支持他們參與軟體製作，給他們可以安心工作的好待遇，我們真的不會輸給歐美國家。錢哪裡來？如前文所述，只要省下購買國外軟體的錢，工作不外流，甚至不必外銷，我們的軟體業就很有錢了！

想一想，連我們這一群麻豆鄉下的台首大師生都能做到的事情，我不信台清交成的師生們就做不到！不要再讓台灣頂尖的資訊人才被磁吸到台積電等等「織布廠」去上班了！軟體設計人才是台灣真正強大的競爭力，就看老闆們如何經營運用了！