主管檔案：青黃飄葉　回任

收到一則語音留言：「想了很久才拿起電話，你應該知道是為了什麼事，請你幫忙讓我調回來，我累了，好想家！好想家！」，語氣沉重聲調無力，任何人都能聽出來戰將真的累了。

青黃飄葉外派許多年幾次向老大要求回來但都被拒絕，最後一次兩人攤牌大吵聲音穿透樓地板、突破隔間，不少員工放緩手邊工作隔牆聆聽實況，更有人字句不漏在線上轉播，這場激情秀最後以一個砸杯另一人甩門謝幕，但問題未解故事繼續拖下去。我見過青黃飄葉飆性子的模樣，當時他返台休假結束要離開前來人資申請調回，但老大早有指示他不可能同意要我模糊應對。

「什麼叫沒位子！」

這是實話我沒有打迷糊仗，他外派多年打下一片江山早已符合內規可以請調，但老大的用人方針是幹部只出不進、本部規模只縮不增，雖然知道許多同仁想回來，但原本的地方變了連擺張椅子都很難，即使不要座位只求個立足之地，人不管站在那看起來就像違建，HR受令充當拆除大隊而且已經有業績了，我無法說服老大更改方針，總希望事情別走到這一步尤其是對有貢獻的員工。

青黃飄葉得不到想要的答案開始發飆，怒指老大授意我刁難、質疑公司駐外人員管理規定形同虛設、斥責人資只會做讓上面摸摸頭的事、撂話他不會就這麼算了帳必定有結清的時候。環境與人心讓很多事難有公論，我不想與其言語交鋒冷冷的提醒要趕機就別拖了，「這樣應付我！難怪有人說你不過是老大的奴才，一些大咖當你是派系走狗，許多同事私下看你什麼也不是，你在這幹什麼？你清楚自己幹了什麼嗎！」

憤怒背影與沈重的語音留言，都是在要求制度上曾經提起的事，我先前建議過增加薪資福利舒解鬱悶的心情，但老大不願多花錢青黃飄葉只想回家，兩人的共識是拒絕提議，其後許多努力與協調都因各自堅持成了做白工。機會來了懸案也許有解，某位大老打算退休，夠格遞補的人選屈指可數，青黃飄葉應該很合適。

這天老大找我臉色很難看，一旁的大老同樣嘴歪眼斜七竅冒煙，兩人互不對眼應是剛激鬥完。「你幫忙辦好退休作業，還有繼任人選方才我們已經討論過了，怎麼做他會跟你講」，老大此時轉過頭去狠聲道：「記住只有你的位子，其餘想都別想否則咱們沒完！硬拉上來的我也保證沒好日子過」。

被轟出來後不久大老電召。「我有屬意接手的人選，你私下找這兩位回來就說述職由我出面跟他們談，還有對外放話繼任者已經決定近日公佈」

會面地點在公司外由大老單獨懇談，溝通那些事或交換了什麼我不清楚，最後人事公告上寫著青黃飄葉的名字，他這次真的可以回來而且有位子坐。當我拿公告給老大簽核時他看了一眼，表情詭異只說很好的安排，簽完名並未立刻交給我且指示：「檢討那個部門的業務及架構，進行cost down & downsize規劃」。大老退休當天青黃飄葉尚在海外交接，人回來前老大早已完成佈局。

「不管老大跟你在玩什麼遊戲，聽好我要這三個人回來，成了過去什麼事都好說，否則日後什麼事都難講，新仇舊怨保證數倍奉還！」，新官上任先火燒同僚，倒也佛心來的指明消防隊在那，只是這些打火兄弟有點特別。

「退休人員的兒子與親信，原來返鄉機票是政治獻金！正巧你那部門有幾項業務停了，老大裁示組織規模跟人事成本必須down下來。名字似乎都一樣！」

接過規劃案文件青黃飄葉緊鎖雙眉不發一語，良久深吸一口氣才開口：「我要怎麼做比較好？」

「問我？」，「是」

「你心中的前仇舊怨？」，「往事可以如煙隨風四散」

「輕諾者必寡信」，「你的辦法有用，我的話就不打折」

「記住你的承諾，然後忘記政治獻金！放下身段用過往戰功換新戰場，再拉拔些弟兄共同上陣，殺敵建樹父子兵的成功機率總是高些。成與不成看你手腕」