員工檔案：迷彩蝙蝠　選個派系靠

茶水間不大能容得下的人有限，裝潢隔成半公開空間外頭看不出誰在裡面，離辦公室有點距離低聲細語他人聽不見，沒有電話或傳真機干擾，隨處聞得到讓人放鬆的咖啡或食物香氣，有心人可以在不引發關注或聯想的情況下，喝飲料聊天不立文字口傳心受沒有證據，對某些事而言那裡是很好的蘊釀場所。

迷彩蝙蝠忙了好幾鐘頭有點精神不濟想喝杯咖啡喘口氣，剛進茶水間側身看到特助跟了進來。「朋友送了幾包咖啡據說味道不錯你也試試。最近看你忙得不可開交那幾個案子快完成了吧，上頭很肯定這次的表現也對你有所期許，想把你調到我的部門畢竟後續有很多事需要彼此合作，彼此立場不一未必是件好事，站在同一邊對工作推展比較有幫助」。

話似乎還沒說完留下幾包濾掛式咖啡轉身就走，迷彩蝙蝠來不及道謝經理的身影緩緩接近，隨手打開冰箱拿出一瓶養生飲品倒在兩人的杯中。「勞心的人不要只是喝咖啡，多留意保健才會提升工作表現。對了！你負責的那些業務近來受到很多關注，上司不時提醒能幫什麼就盡力協助，我那單位剛好有個缺應該蠻適合你的，靠得近手一伸就碰到有什麼事也比較能使上力，考慮看看」。

低調撂話跟放風聲的都走了，迷彩蝙蝠幫自己沖泡一杯喜愛的藍山，想借著咖啡香逃離紛擾整理思緒，不知怎的份量沒拿捏好喝來偏酸，惦記手上未完的工作轉身要回座位，卻被協理的身軀給逼了回來。「專案搞的不錯！但開頭容易收尾難，很多幹部認為過程中未被尊重，私下有各種意見跟修正案在討論，這些聲音沒人可以忽視，你也無法獨排眾議力挽狂瀾，有句話說打不過就加入，想想怎麼做才是最好」。

迷彩蝙蝠跑來找我，一進門隨手將三包濾掛咖啡丟在桌上，「我從不靠那個派撈好處或爭取什麼，別人總是可以今天把我歸為甲方人馬，明天又打入乙方派別，幾個派彼此亂搞時經常受波及，工作上碰到難題也沒有那個派願意奧援，努力做出了成績每一派都急著拉攏，連躲在茶水間喝個咖啡都跑來加料。想想公司內跟我一樣不鳥派系的只有人資了，給個建議要怎樣才能不選邊站又可以混成主管」。

我問清楚是怎麼回事，迷彩蝙蝠將長久來的不滿傾瀉而出，總得不到機會、無法拿到想要的資源、被排擠在升遷的行列外，幾次表現突出領功受賞時卻成了陪榜，有背景、靠山的人老是站在他前面等等。這些我都知道！某些事也曾暗中幫忙出過力只是最後結果不如預期，他最近搞定了幾個沒人要管延宕許久的案子，老大要我安排公開表揚有功人員，擬定的名單很短第一個就是他，幾個大老高管已經找上HR明說暗示要讓自己人插隊。

我把桌上的濾掛咖啡推回去，安慰說現實也許讓人不安，但有很多沒露面的朋友挺他，迷彩蝙蝠似有所悟又搖搖頭拿了咖啡離開。表揚當天早上迷彩蝙蝠跑來詢問名單有誰，得知某些辦事沒出力派系很夠力的人以不同名義一起沾光，聽完後沒說什麼離開想不到竟跑去敲老大的門。「謝謝公司的肯定！但很難接受在努力達成任務後，跟一直沒出力的人共同領獎，不好意思今天我無法上台」。

老大臉色微變詳細詢問原由後把我叫進辦公室，「名單有誰關說、施壓，你又是怎麼擬出來的？」

「這幾個案子拖很久都沒人願意推，現在辦成了各部門都搶著說是自己的功勞，硬把當時立案相關人員捧成功不可沒，名單是幾位高官毫不退讓的呈現」。

那天的營運會議延遲了一小時，老大要我更改擬妥的公告，表揚時只有迷彩蝙蝠上台，老大把原先預計要領獎的人叫起來詢問專案相關問題，沒有一個能回答只有迷彩蝙蝠侃侃而談，老大最後拍拍他的肩膀意有所指的說這才叫當之無愧。