員工檔案：爸媽不在家

阿嬤為了孫子兩次來公司，上回三角紅菱不假曠職數日，是阿嬤一手拖著資源回收推車，一手拉著金孫來公司上班。鞠躬、軟語請主管包容要我高抬貴手給年輕人機會，「他是我拉拔大的個性不壞，因為家裡有些事心情很糟沒跟公司請假就和朋友去處理，現在知道錯了請不要開除他」。其實三角紅菱是不服主管數度指正工作疏失，突然情緒失控怒罵上司後逕自離開。我們幾個在警衛室聽著阿嬤為愛孫所編的話，沒人戳破只是沈默。

「對不起我太衝動了！」三角紅菱打破僵局，主管沒答腔只是交代些工作上需要注意的事便吩咐他下去，阿嬤千恩萬謝後離開事情以記大過結案。第二次阿嬤拖著老邁腳步跟一車資源回收物來找人，因為她發現孫子接連幾天上班都改走別的路，「擔心他是否又惹事生非被公司開除了不敢說」。我告訴老人家三角紅菱嫌薪水低自己辭職，「說想多賺些錢讓妳日子好過一點」，阿嬤臉上沒喜悅眼淚掉了下來，「我再拖也沒幾年不指望什麼，只求這孩子上進、別為非作歹，不知道又跟著朋友去做什麼了」。離開時她感謝公司的照顧也為孫子過往不是處道歉，邊搖頭邊拭淚慢慢走出公司去找孫子。

警衛通知有位醉漢在他那大吵，趕過去時只見歪竹錐筍正跟老先生互摃，「叫你別喝酒一大早就猛灌，不看病錢又拿去賭博」，「他們欺負我老詐賭，你快打電話叫警察來抓」。祖孫沒吵多久老先生似乎累了倒在地上推不動、叫不醒，我叫歪竹錐筍知會主管後請假送爺爺回去。「他家裡沒人可以照顧如果三天兩頭出狀況要怎麼辦」，主管的擔心並非沒有道理，稍後我把同仁找來討論可以做些什麼。「爺喜歡喝兩杯酒品又不好，經常搞得街坊鄰居很火大，雖然如此大家還是會幫忙留意爺的情形，此外里長也不時前去探望應該沒什麼問題」，我注意到歪竹錐筍臉上多了幾處新傷，看來老先生酒興一起手腳也會朝孫子身上招呼過去。

中午折莖荷葉急著帶便當趕回家，十幾分鐘的路有些顛簸，進門請爺爺奶奶先吃隨手燒水泡茶或煮道湯再坐下用餐。先前因老人家行動不便無法自己做午飯，加上有慢性病必須注意營養某些東西也要忌口，附近沒有可以配合料理的店家，折莖荷葉只好每天趕回去下廚，某次出了車禍請假休養，我跟主管去探望才得知情況，吩咐她說「以後妳先準備好便當帶到公司來蒸，有什麼事晚點到早些走說一聲就是，不要這樣趕」。爺爺奶奶則把我拉到一旁，「我們跟乖孫相依為命多年，現在老了也快走了，拜託主管幫忙介紹好的對象讓孫女能早日出嫁，否則真的難以瞑目」，未說完老淚縱橫久久不已。

人事小姐提醒我蒼背羔羊已經請了多次假，是啊生理假、病假、家庭照顧假跟事假幾乎什麼假都請過，但從不是為了自己，主管沒刁難我也沒過問，因為知道照顧生病的長者很費心力，她今天似乎又帶奶奶回醫院就診，假單才會出現在系統警示欄要求HR複核。「她是祖父母帶大的，爺爺先走了奶奶大小病不斷，親人弟妹根本不管。唉難得」，主管除了感歎也和其他同仁不時上門關心，幫忙整理內外環境陪老人家聊天，能做也許的不多但感受點滴在心，從蒼背羔羊的表現就知道，她十分努力工作績效一直都在眾多同仁之上。